欧洲性别平等研究所（EIGE）每年都会发布性别平等指数，2025 年的报告指出，"尽管整个欧洲都取得了进步，但完全的性别平等至少还需要 50 年的时间"。

根据 EIGE 的报告，大多数成员国在卫生和教育领域的性别平等方面都出现了倒退，报告还显示，"整个欧盟的女性年收入仅为男性的 77%"。

"令人震惊

该机构断言："这意味着，她们平均要工作 15 个月零 18 天，才能拿到与男性一年收入相同的金额。"据该机构称，这是 "令人震惊的男女工资差距"。

该指数数据给欧盟的总分是 63.4 分（满分 100 分），但指出进展并不均衡，从最低分塞浦路斯的 47.6 分到最高分瑞典的 73.7 分不等。葡萄牙的总分与欧盟的平均分相同。

EIGE指出："尽管这意味着自2010年以来增加了10.5分，但按照目前的速度和新的速度，这意味着我们距离实现完全的性别平等还有半个世纪的时间，"EIGE强调说，这意味着 "妇女正在免费工作相当于一整个'幽灵季度'的时间"。

在 EIGE 的新闻稿中，该研究所所长 Carlien Scheele 强调，这种收入损失是不公平的，是 "整个欧洲平等和竞争力的障碍"。

他指出，这三个月的时间里，女性无法与家人一起学习、培训或休息，"这会使养老金和终生收入恶化"。

性别平等指数跟踪各国在工作、金钱、知识、时间、权力和健康六个领域的进展情况，以 0 到 100 分进行评分，此外还监测针对女性的暴力和交叉不平等现象。

工作

在工作方面，该指数显示，女性就业人数不断增加，但很少有女性担任管理职位或从事高薪工作，而且与男性不同，母性限制了女性的职业前景。

在金钱方面，主要发现是女性的年收入比男性少 77%，比 2015 年的 69% 有所上升，而夫妻生活中女性的收入平均比伴侣少 30%。

在时间层面，《全球环境展望》指出，妇女继续首当其冲地承担无偿照料和家务劳动，限制了她们对休闲和公共生活的参与。

另一方面，在知识方面，它指出 "年轻女性在高等教育中的表现优于男性，但却被引导到护理专业，如教育、卫生或社会工作，这些专业的价值通常被低估"。

权力指标 "自 2020 年以来一直是推动指数进步的主要动力"，但 "由于持续存在的不平等，它仍然是得分最低的领域（40.5）"。

健康是得分最高的领域（86.2），但欧洲性别平等指数指出，"在健康行为和健康生活年数方面，进展停滞不前，不平等现象持续存在，特别是对于教育水平较低的妇女而言"。

"报告说："该指数还发现，暴力侵害妇女行为仍然普遍存在，而且报告不足，数据显示，31%的妇女在成年后遭受身体和/或性暴力侵害，这一比例令人震惊--45 岁以下妇女遭受暴力侵害的比例更高。

报告指出，"但进展非常缓慢"，"欧洲性别平等指数 "主任承认取得了进展，并指出缺乏妇女担任高层、高薪职位或领导职务，倡导 "护理系统不仅能解放妇女的时间，还能与她们的伴侣平等分担负担"。