Diese Maßnahme zielt darauf ab, die Einstellung ausländischer Arbeitnehmer zu beschleunigen und zu vereinfachen, und richtet sich insbesondere an große Unternehmen.

In diesem Leitfaden hat idealista alle Antworten auf die wichtigsten Fragen zum neuen Programm zusammengestellt.

Was ist das Protokoll für Arbeitsmigration?

Die "grüne Spur für Einwanderung" ist ein Protokoll, dessen Hauptzweck darin besteht, die Einstellung ausländischer Bürger, die bereits einen Arbeitsvertrag in Portugal haben, zu vereinfachen und zu beschleunigen. Diese Vereinbarung wird zwischen Unternehmensverbänden und mehreren öffentlichen Einrichtungen unterzeichnet, wie z. B.:

- Die Generaldirektion für konsularische Angelegenheiten und portugiesische Gemeinschaften(DGACCP);

- die Agentur für Integration, Migration und Asyl(AIMA);

- das Institut für Beschäftigung und Berufsbildung(IEFP);

- die Koordinierungsstelle für Grenzen und Ausländer(UCFE/SSI).

Obwohl das Protokoll Anfang April in Kraft getreten ist, hat es keine feste Laufzeit. Es kann also jederzeit von der AIMA ausgesetzt werden, sei es aus Sicherheitsgründen oder bei übermäßiger Belastung der öffentlichen Dienste. Die Entscheidung wurde von der Agentur für Integration, Migration und Asyl nach einer gemeinsamen Analyse mit den anderen beteiligten Stellen getroffen.

Es ist wichtig zu betonen, dass auch im Falle einer Aussetzung des Protokolls Visa, die bereits im Rahmen dieser Sonderregelung ausgestellt wurden, ihre Gültigkeit behalten.

Wie funktioniert die "grüne Spur" für die Einwanderung?

Das Verfahren der grünen Gasse für die Einwanderung wird in 5 Schritten abgewickelt.

  • Der Arbeitgeber muss eine E-Mail an die Generaldirektion für konsularische Angelegenheiten und portugiesische Gemeinschaften (DGACCP) senden und alle erforderlichen Unterlagen für den Visumantrag einreichen;
  • Innerhalb von zwei Tagen wird der Vorgang an die zuständige konsularische Vertretung weitergeleitet, die einen Termin für die Vorlage der Originaldokumente festlegt;
  • Nach der Zustellung wird der Antrag geprüft, und das Verfahren zur Erteilung des Visums beginnt;
  • In einer weiteren Phase geben die Agentur für Integration, Migration und Asyl (AIMA) und die Koordinierungsstelle für Grenzen und Ausländer (UCFE) die erforderlichen Stellungnahmen für die Erteilung des Visums ab;
  • Schließlich treffen die konsularischen Vertretungen die endgültige Entscheidung und teilen dem Antragsteller das Ergebnis mit.

    • Dieser Prozess gilt als sehr bürokratisch, kann aber nur dann vorankommen, wenn den ausländischen Arbeitnehmern ein gültiger Arbeitsvertrag, Zugang zu einer angemessenen Ausbildung zum Erlernen der portugiesischen Sprache und eine angemessene Unterkunft garantiert wird.

    Diese drei Punkte werden als wesentlich und obligatorisch angesehen, damit die Verpflichtung zur ethischen Anwerbung eingehalten wird.

    Welche Frist gilt für die Erteilung von Visa im Rahmen der Green Lane for Immigration?

    Das Visum muss innerhalb von 20 Tagen nach der Vorsprache des Antragstellers bei der konsularischen Vertretung ausgestellt werden, sofern alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt sind, wie z. B. die Vorlage eines Arbeitsvertrags, einer Kranken- und einer Reiseversicherung sowie anderer obligatorischer Dokumente.

    Können alle Unternehmen die grüne Route nutzen?

    Nicht alle Unternehmen können die grüne Spur für die Einwanderung nutzen. Die Einhaltung dieses Protokolls ist den Gewerkschaftsbünden, Arbeitgeberverbänden und Unternehmen vorbehalten, die strenge Kriterien erfüllen.