Środek ten ma na celu przyspieszenie i uproszczenie procesu zatrudniania pracowników zagranicznych i jest skierowany w szczególności do dużych firm.

W tym przewodniku idealista zebrał wszystkie odpowiedzi na główne pytania dotyczące nowego programu.

Czym jest protokół migracji zarobkowej?

"Zielony pas dla imigracji" to protokół, którego głównym celem jest uproszczenie i przyspieszenie zatrudniania obcokrajowców, którzy mają już umowę o pracę w Portugalii. Umowa ta jest podpisywana między stowarzyszeniami biznesowymi i kilkoma podmiotami publicznymi, takimi jak:

- Dyrekcja Generalna ds. Konsularnych i Wspólnot Portugalskich(DGACCP);

- Agencja ds. Integracji, Migracji i Azylu(AIMA);

- Instytut Zatrudnienia i Szkolenia Zawodowego(IEFP);

- Jednostka Koordynacji Granic i Cudzoziemców(UCFE/SSI).

Chociaż protokół wszedł w życie na początku kwietnia, nie ma określonego czasu obowiązywania. Innymi słowy, może zostać zawieszony w dowolnym momencie przez AIMA ze względów bezpieczeństwa lub w przypadku nadmiernej presji na usługi publiczne. Decyzja została podjęta przez Agencję Integracji, Migracji i Azylu po wspólnej analizie z innymi zaangażowanymi podmiotami.

Ważne jest, aby podkreślić, że nawet jeśli protokół zostanie zawieszony, wizy, które zostały już wydane w ramach tego specjalnego systemu, zachowują ważność.

Jak działa zielony pas imigracyjny?

Proces zielonego pasa imigracyjnego składa się z 5 kroków.

  • Pracodawca musi wysłać wiadomość e-mail do Dyrekcji Generalnej ds. Konsularnych i Wspólnot Portugalskich (DGACCP) wraz z całą dokumentacją niezbędną do rozpoczęcia procesu ubiegania się o wizę;
  • W ciągu dwóch dni proces jest przekazywany do właściwej placówki konsularnej, która wyznacza termin spotkania dla kandydatów w celu złożenia oryginalnych dokumentów;
  • Po dostarczeniu wniosek jest analizowany i rozpoczyna się proces wydawania wizy;
  • Integracji, Migracji i Azylu (AIMA) oraz Jednostka Koordynacji Granic i Cudzoziemców (UCFE) wydają opinie niezbędne do przyznania wizy;
  • Wreszcie, urzędy konsularne podejmują ostateczną decyzję i informują o niej wnioskodawcę.
  • Proces ten jest uważany za bardzo zbiurokratyzowany, ale może posunąć się naprzód tylko wtedy, gdy zagraniczni pracownicy mają zagwarantowaną ważną umowę o pracę, dostęp do odpowiedniego szkolenia w zakresie nauki języka portugalskiego i przyzwoite zakwaterowanie.

    Te trzy punkty są uważane za niezbędne i obowiązkowe, aby przestrzegać zobowiązania do etycznej rekrutacji.

    Jaki jest termin wydawania wiz w ramach zielonego pasa dla imigrantów?

    Wizy muszą zostać wydane w ciągu 20 dni od zgłoszenia się wnioskodawcy w urzędzie konsularnym, pod warunkiem spełnienia wszystkich wymogów prawnych, takich jak przedstawienie umowy o pracę, ubezpieczenia zdrowotnego i podróżnego, a także innych obowiązkowych dokumentów.

    Czy wszystkie firmy mogą korzystać z zielonej ścieżki?

    Nie wszystkie firmy mogą korzystać z zielonej ścieżki imigracyjnej. Przestrzeganie tego protokołu jest zarezerwowane dla konfederacji, stowarzyszeń pracodawców i firm spełniających surowe kryteria.