Nach Angaben der Stiftung zielt die Unterstützung für die Projekte in Höhe von 1,5 Mio. EUR darauf ab, die finanzielle Sicherheit zu stärken und die Beschäftigungsquoten und -qualität für mehr als tausend junge Menschen im Alter von 16 bis 34 Jahren zu verbessern, die in den Großräumen Lissabon und Porto, der Algarve und der autonomen Region der Azoren wohnen und weder studieren noch arbeiten oder eine unsichere, gering qualifizierte oder einkommensschwache Beschäftigung haben.

Die Initiative sieht eine enge Unterstützung durch Experten für Jugendarbeitslosigkeit und soziale Innovation (ISCTE und MAZE IMPACT) vor, um die Erfolgswahrscheinlichkeit der Maßnahmen zu erhöhen, und beinhaltet eine Partnerschaft mit dem Institut für Beschäftigung und Berufsbildung(IEFP) für die anschließende Verallgemeinerung und weite Verbreitung einiger der Projekte.

"Das [am Montag] unterzeichnete Protokoll sieht vor, dass das IEFP von diesen 14 Projekten die nationale Ausweitung derjenigen unterstützt, die sich als die effizientesten und wirksamsten erweisen", erklärte der Leiter der Gulbenkian Empregar Initiative, Pedro Cunha, gegenüber Lusa.

Die 14 Projekte, die von Konsortien öffentlicher oder privater juristischer Personen vorgestellt wurden, haben eine Laufzeit von 12 bis 18 Monaten und zeichnen sich durch personalisierte Maßnahmen, Mentoring, duales Lernen und die Schaffung lokaler Netzwerke zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit sowie durch Überwachungs- und Kontinuitätsstrategien aus.

Im Jahr 2024 werden 11 % der in der Europäischen Union lebenden jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren weder arbeiten, studieren noch eine Ausbildung absolvieren (eine Gruppe, die mit dem Akronym NEET - Not in Education, Employment, or Training - bezeichnet wird).

In Portugal liegt die NEET-Quote mit 8,7 % unter dem europäischen Durchschnitt, wobei die höchsten Quoten bei Gruppen aus benachteiligten sozioökonomischen Verhältnissen zu verzeichnen sind. Von den jungen Menschen, die einer Beschäftigung nachgehen (18-24 Jahre), hat mehr als die Hälfte einen befristeten Arbeitsvertrag.

Nach Angaben des Leiters der Gulbenkian-Empregar-Initiative hat die Stiftung in den letzten zehn Jahren rund 40 Projekte unterstützt, um die Qualifizierung und Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen zu fördern, die besonders gefährdet sind.