בהצהרה, אינט ליה פורטוגל אומרת כי בכוונתה "לחזק את המרקם העסקי באמצעות שכירת אנשי מקצוע לתחומי פעילות שונים, כלומר בנקאות, ביטוח, שירותים ומסחר אלקטרוני".

המצוטט בהצהרה, מנכ"ל אינטנסיה פורטוגל קובע כי השקעה זו "מחזקת את מחויבות החברה" ל"פיתוח כלכלי ולדינמיות של השוק הלאומי".

"עם למעלה מ -7,000 עובדים בפריסה ארצית ותפעול מופץ במספר מרכזים בפורטוגל היבשתית ובאיים, נמשיך להרחיב את הנוכחות שלנו ולחזק את תפקידה האסטרטגי של פורטוגל בקבוצת אינטנסיה, כמרכז של כישרון וחדשנות, הן לשווקים הלאומיים והן בשווקים הבינלאומיים", אומרת קרלה מארקס.

האחראית, למשל, למספר מוקדי טלפונים של Altice, מציגה את עצמה כחברה "המשלבת טכנולוגיה וקרבה אנושית כדי להציע פתרונות משולבים לחוויית לקוח לכמה מהמותגים המובילים הפועלים בשווקים הלאומיים והבינלאומיים".

"החברה מחויבת למודל ניהול ממוקד אנשים וממוקד כישרונות, המקדמת גיוון, הכרה פנימית ופיתוח מקצועי לעובדיה", היא אומרת ומדגישה כי "היא השקיעה בעקביות בהכשרה רציפה, פיתוח מיומנויות טכנולוגיות וחדשנות, תוך הבטחת מענה זריז ומצוין לצרכי הלקוחות והשותפים."

לאחר מחזור ראשוני של הפסקות עבודה חלקיות, עובדי אינטנסיה יצאו לשביתה ב -6, ודרשו העלאת שכר כללית של 80 אירו (בתוקף החל מה -1 ביולי), קצבת ארוחה בסך 7.50 אירו, חופשה מוצדקת עם שכר ביום הולדתם, סיוע במתן שירות בשפה זרה והפסקה של 10 דקות לכל שעה עבודה.