Em comunicado, a Intelcia Portugal afirma que pretende "reforçar o tecido empresarial através da contratação de profissionais para diversas áreas de atividade, nomeadamente banca, seguros, utilities e comércio eletrónico".

Citado no comunicado, o CEO da Intelcia Portugal afirma que este investimento "reforça o compromisso" da empresa com "o desenvolvimento económico e o dinamismo do mercado nacional".

"Com mais de 7.000 colaboradores em todo o país e operações distribuídas por vários centros em Portugal continental e ilhas, continuaremos a expandir a nossa presença e a reforçar o papel estratégico de Portugal no grupo Intelcia, como um pólo de talento e inovação, tanto para o mercado nacional como internacional", afirma Carla Marques.

Responsável, por exemplo, por vários call centers da Altice, a multinacional apresenta-se como uma empresa que "combina tecnologia e proximidade humana para oferecer soluções integradas de customer experience a algumas das principais marcas a operar no mercado nacional e internacional".

"A empresa aposta num modelo de gestão centrado nas pessoas e no talento, promovendo a diversidade, o reconhecimento interno e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores", refere, destacando que "tem investido de forma consistente na formação contínua, no desenvolvimento de competências tecnológicas e na inovação, garantindo uma resposta ágil e de excelência às necessidades dos clientes e parceiros".

Depois de um primeiro ciclo de paralisações parciais, os trabalhadores da Intelcia entraram em greve no passado dia 6, exigindo um aumento salarial geral de 80 euros (com efeitos a partir de 1 de julho), um subsídio de refeição de 7,50 euros, licença justificada com remuneração no dia do aniversário, assistência no atendimento em língua estrangeira e uma pausa de 10 minutos por cada hora de trabalho.