Intervenendo nel corso di un dibattito parlamentare, Montenegro ha affermato che premiare la presenza sul posto di lavoro è un principio sostenuto dal governo e ha rivelato che l’idea era già stata discussa in precedenza durante i negoziati con le parti sociali.

Secondo il primo ministro, il governo aveva preso in considerazione l’introduzione di una misura che garantisse giorni di ferie supplementari ai lavoratori con un buon record di presenza. Tuttavia, la proposta non è stata infine inclusa nel pacchetto di riforme del lavoro presentato al Parlamento, poiché i negoziati più ampi non sono riusciti a raggiungere un accordo su diverse questioni.

La possibilità di ferie aggiuntive è stata oggetto di dibattito durante le discussioni sulla riforma del diritto del lavoro. Le proposte precedenti prevedevano di consentire ai dipendenti di prendere fino a due giorni di assenza giustificata all’anno immediatamente prima o dopo i periodi di ferie.

Nel corso delle trattative è emersa un’altra opzione: ripristinare un sistema che aumentasse il diritto standard alle ferie annuali di 22 giorni fino a un massimo di tre giorni aggiuntivi per i dipendenti che avessero mantenuto un’elevata presenza durante tutto l’anno.

Tale proposta non è stata inclusa nella normativa definitiva attualmente all’esame del Parlamento. Il disegno di legge contiene invece una misura che consente ai lavoratori di acquistare fino a due giorni di ferie aggiuntivi.

La questione è diventata uno dei punti chiave nelle discussioni politiche in corso sulla riforma del lavoro. Il partito Chega ha sostenuto che il diritto a ferie aggiuntive dovrebbe premiare la presenza sul lavoro e ha espresso il proprio sostegno al ripristino dei tre giorni in più, piuttosto che consentire ai dipendenti di acquistare ferie aggiuntive.

Le osservazioni di Montenegro suggeriscono che il governo potrebbe essere ancora disposto a prendere in considerazione modifiche alla proposta man mano che le discussioni proseguono.

Il più ampio pacchetto di riforme del lavoro copre una serie di questioni relative all’occupazione e dovrebbe essere oggetto di ulteriori dibattiti in Parlamento nelle prossime settimane.

I sostenitori degli incentivi alle ferie basati sulla presenza sostengono che questi premiano l’impegno e l’affidabilità sul posto di lavoro, mentre i critici hanno in precedenza sollevato preoccupazioni su come tali misure potrebbero influire sui dipendenti che necessitano di un legittimo periodo di assenza dal lavoro per motivi di salute o familiari.

Per ora non è stata presa alcuna decisione definitiva, ma le osservazioni del primo ministro indicano che la possibilità di ferie aggiuntive legate alla presenza sul posto di lavoro rimane all’esame.