Este valor representa um aumento em relação aos 7,6 por cento registados no ano anterior. O nível subiu de 3,8 por cento em 2014, uma melhoria significativa ao longo do tempo.

O aumento mais significativo da percentagem de adultos empregados em empregos em empresas do sector do cérebro ocorreu em Chipre, onde a percentagem aumentou 136% entre 2014 e 2025. Portugal é o segundo, com um aumento de 105%. A taxa quase duplicou na Bulgária (99% de aumento), na Lituânia (90%) e na Croácia (89%). A taxa de aumento mais baixa regista-se no Luxemburgo (aumento de 2 por cento), seguido da Islândia (6 por cento).

Esta é a conclusão do índice geográfico do emprego empresarial cerebral na Europa, produzido pelo Centro Europeu para o Empreendedorismo e a Reforma Política (ECEPR), com o apoio da Nordic Capital. Entre a população total de Portugal, 9,1 por cento são engenheiros e cientistas. Uma comparação entre as nações europeias mostra que existe uma forte ligação entre a densidade de especialistas e a densidade de postos de trabalho nas empresas. Alguns países têm um desempenho superior em termos de empregos de empresas com cérebros, em relação à sua densidade de peritos, enquanto outros têm um desempenho superior. Portugal tem um desempenho inferior, com uma percentagem 0,3 pontos percentuais mais baixa de adultos em empregos no sector empresarial, em relação ao que seria previsto pela densidade de especialistas da nação.

"Portugal e a região de Lisboa, em particular, são pólos de crescimento de empregos em empresas inteligentes. Portugal pode continuar esta trajetória se prosseguir as reformas fiscais e a regulamentação das empresas orientadas para o crescimento", afirma Nima Sanandaji, CEO do ECEPR.

Na região de Lisboa, 14,2 por cento dos adultos estão empregados em empresas com competências intelectuais. A região Norte também regista uma elevada percentagem de empregos de "brain business" per capita, 6,6 por cento.

Forte em sedes sociais e design

Portugal é particularmente forte no sector das sedes sociais e da gestão, onde estão empregados cerca de 108 800 trabalhadores. O país também desenvolveu recentemente um sector relativamente forte de design e outras profissões criativas, com 42 400 trabalhadores.

Klas Tikkanen, Diretor de Operações da Nordic Capital Advisors, sublinhou a importância de combinar uma educação de elevada qualidade com ambientes fiscais e regulamentares favoráveis, afirmando: "A existência de muitos engenheiros e cientistas na população está intimamente ligada à percentagem de empregos avançados. Também continuamos a assistir a uma tendência na Europa, em que os países com o crescimento mais rápido de empregos nas empresas com cérebros tendem a ter níveis de impostos mais baixos em relação ao PIB. As nações precisam de combinar a oferta de talentos com cargas fiscais competitivas, a fim de crescerem com empregos intensivos em conhecimento".

A promoção de empregos de elevado valor acrescentado continua a ser importante para os mercados de trabalho regionais da Europa. Cada ponto percentual de aumento da percentagem da população das regiões europeias empregada em empregos de criação de cérebros está associado a uma redução de 0,24 pontos percentuais do desemprego regional. Isto significa que, numa região em que mais 10 pontos percentuais da população estão empregados em empregos de empresas inteligentes, o desemprego médio é 2,4 por cento inferior, em comparação com a região europeia típica.