Cel mai recent studiu anual privind principalele tendințe ale forței de muncă piață pentru anul următor de Michael Page, abordat mai multe sectoare, inclusiv sectorul hotelier și turistic, care a înregistrat o „creștere treptată pe tot parcursul an și înregistrează facturări la momente comparativ cu 2019”.

Redresarea în sectorul hotelier și turistic a condus, de asemenea, la reluarea proiectelor de investiții, ceea ce a dus la o „creștere a nivelului internațional investiții în Portugalia, în special în zona hotelurilor și a localnicilor cazare, cu accent pe investițiile private și lanțurile mai mici care au văzut un potențial enorm pentru dezvoltarea afacerilor lor”.

Potrivit studiului realizat de Michael Page și raportat de Publituris, odată cu recuperarea, „salariile au devenit mai competitive” și acum există „o capacitate mai mare pentru atragerea candidaților, pe o piață în care oferta este considerabil mai mare decât profesioniștii disponibili”.

Din acest motiv, adaugă compania de recrutare, „dificultatea în recrutarea profilurilor pentru sectorul hotelier și turistic a fost chiar mai accentuat în 2022”, ceea ce a dus la „o ușoară creștere a salariilor în acest sens sectorul” și „punerea în aplicare a altor măsuri cu beneficii pentru angajați”, cum ar fi zile libere fixe sau combinate, weekend-uri gratuite pe lună, asigurări de sănătate sau subvenții alimentare.

„Ca referință salarială, un director general al operațiunilor poate Câștigă până la 110.000€ și un director hotelier de până la 90.000€, ambele în Lisabona zonă”, estimează compania, care spune, de asemenea, că, în hotel și turism sector, salariile în mai multe funcții operaționale au crescut între 5% și 10%.