Cel mai recent studiu anual privind principalele tendințe ale forței de muncă
piață pentru anul următor de Michael Page, abordat mai multe sectoare, inclusiv
sectorul hotelier și turistic, care a înregistrat o „creștere treptată pe tot parcursul
an și înregistrează facturări la momente comparativ cu 2019”.
Redresarea în sectorul hotelier și turistic a condus, de asemenea, la
reluarea proiectelor de investiții, ceea ce a dus la o „creștere a nivelului internațional
investiții în Portugalia, în special în zona hotelurilor și a localnicilor
cazare, cu accent pe investițiile private și lanțurile mai mici care au văzut
un potențial enorm pentru dezvoltarea afacerilor lor”.
Potrivit studiului realizat de Michael Page și raportat de Publituris, odată cu recuperarea,
„salariile au devenit mai competitive” și acum există „o capacitate mai mare
pentru atragerea candidaților, pe o piață în care oferta este considerabil mai mare
decât profesioniștii disponibili”.
Din acest motiv, adaugă compania de recrutare,
„dificultatea în recrutarea profilurilor pentru sectorul hotelier și turistic a fost chiar
mai accentuat în 2022”, ceea ce a dus la „o ușoară creștere a salariilor în acest sens
sectorul” și „punerea în aplicare a altor măsuri cu beneficii pentru angajați”,
cum ar fi zile libere fixe sau combinate, weekend-uri gratuite pe lună, asigurări de sănătate
sau subvenții alimentare.
„Ca referință salarială, un director general al operațiunilor poate
Câștigă până la 110.000€ și un director hotelier de până la 90.000€, ambele în Lisabona
zonă”, estimează compania, care spune, de asemenea, că, în hotel și turism
sector, salariile în mai multe funcții operaționale au crescut între 5% și 10%.