Позиция президентов двух конфедераций работодателей была озвучена в начале заседания Социального диалога, на котором правительство представляет партнерам пилотный проект четырехдневной рабочей недели.

"Нам кажется, что эта тема не была приоритетной для представления на Социальном диалоге после соглашения [о доходах и конкурентоспособности], в котором есть много аспектов, требующих реализации", - сказал президент КСТ Жоау Виейра Лопеш.

По поводу проекта четырехдневной недели Виейра Лопеш сказал, что не видит "никаких неудобств в проведении экспериментов", но подчеркнул, что "нет никаких оснований" для проведения заседания Социального диалога "только ради этого", поскольку есть вопросы, "которые являются приоритетными, например, проблема энергетики" или реализация соглашения о доходах, подписанного несколько недель назад.

Председатель КПК считает, что могут существовать компании "с профилем", подходящим для введения четырехдневной недели, как, например, компании "в области технологий, культуры, творчества, рекламы", но он предвидит трудности в компаниях с обслуживанием клиентов.

"Все, что связано с открытием часов для посетителей, подразумевает найм большего количества людей, что, помимо увеличения расходов, создает проблему отсутствия людей [для найма]", - сказал он.

"Преждевременно"

Президент CTP Франсиско Кальхейрос также заявил, что обсуждение этой темы "преждевременно", спустя несколько недель после подписания соглашения о доходах и конкурентоспособности и в то время, когда парламент только что в целом одобрил предложенный государственный бюджет на 2023 год, который все еще обсуждается в специальном комитете.

"Мы только что подписали соглашение о конкурентоспособности и заработной плате, чтобы повысить заработную плату, а в данный момент, когда мы собираемся проанализировать исследование, в котором рабочая неделя увеличивается с пяти до четырех дней, речь идет о снижении производительности на 20%. Я не вижу, как совместить эти две ситуации", - считает Франсиско Кальхейрос.

Генеральный секретарь CGTP Изабель Камаринья подчеркнула, что "вопрос о сокращении рабочего времени является давним требованием" межпрофсоюзной организации, которая отстаивает недельный график в 35 часов для всех работников.

"[По] вопросу четырехдневной недели у нас нет никаких проблем, если только условием не будет увеличение ежедневного рабочего дня, что является достижением рабочих более 100 лет", - сказала Изабель Камаринья.

По словам исполнительного директора, этот опыт "не может включать в себя сокращение заработной платы и должен подразумевать сокращение недельных часов".