I skrivelsen, som den portugisiska nyhetsbyrån Lusa hade tillgång till, uppmärksammar SEP på lagdekret nr 89/2020 av den 16 oktober, i vilket det fastställs ett exceptionellt system för att skapa rättsliga anställningsförhållanden med obestämd eller bestämd varaktighet i organ, tjänster och andra enheter i hälsoministeriet.

Ministeriet godkände den 26 januari inledandet av uttagningsprov och fastställde antalet arbetstillfällen som skulle tillsättas i varje institution och inom den offentliga förvaltningen. De visstidsanställningsavtalen anses automatiskt förnyas fram till dess att uttagningsförfarandena har avslutats.

Centrumets regionala hälsoförvaltningar (ARS) och Lissabon och Tejo Valley har dock inte tillstånd att öppna uttagningsprov, vilket enligt fackföreningen innebär att omkring 1 800 sjuksköterskor kommer att bli överflödiga.

” Det betyder att alla sjuksköterskor som har ingått ett visstidsavtal mellan den 1 augusti och den 31 december 2020 och som fullgör åtta månader mellan den 1 april och den 31 augusti 2021 kommer att avskedas”, varnar SEP i brevet.

Även inom den offentliga sektorn kommer det att bli uppsägningar för sjuksköterskor som har visstidsanställning för perioden 18 oktober—31 december 2020 och som fullgör de åtta månaderna mellan den 18 juni och den 31 augusti 2021.

Sjuksköterskor som har visstidsanställningsavtal mellan den 1 maj och den 31 december 2020 och som fullgör de åtta månaderna mellan den 1 februari och den 31 augusti 2021 kommer att vara verksamma inom den offentliga förvaltningens inrättningar, särskilt inom ramen för ARS vid centrumet och Lissabon och Teusdalen. avfärdas.

Enligt ”Monthly Analysis of the Social Balance” i ”SNS - Portal do SNS”, mellan 1 augusti och 31 december 2020, upprättades 1,833 kontrakt med sjuksköterskor som, eftersom de är tidsbegränsade, kommer att avfärdas, fördömer fackstrukturen.

SEP erinrar om att, trots minskningen av antalet nya fall och av personer på sjukhus med Covid-19, hälsobehoven ”kommer att bibehållas och utvidgas”, nämligen när det gäller akut att återuppta och intensifiera svaren från SNS till den så kallade ”icke-kovid-19 hälsobehov”, den ökade aktivitet sjuksköterskor i ”masstest och vaccination”, rätten att ta semester, ledighet, viloperioder och den nödvändiga integrationen av unga sjuksköterskor som, avslutar sin kurs i juli, bör tas upp från augusti.

SEP kräver i sin otillbörliga bedömning att de inrättningar som förvaltas av PE-företag omvandlar alla visstidsavtal till öppna kontrakt, som bygger på ersättning av tillfälligt frånvarande sjuksköterskor, och i inrättningarna inom den offentliga förvaltningssektorn som visstidsanställda offentliga anbudsförfarandena förnyas automatiskt fram till slutet av anbudsförfarandena och anbudsförfarandena inleds fram till och med den 30 mars hos central- och Lissabon-myndigheterna och Tejo Valleys regionala hälsomyndigheter.