易捷航空首席执行官约翰-伦德格伦(Johan Lundgren)说:"我们很高兴自大流行病发生以来首次再次重新开放我们的飞行员培训计划,并将看到我们在未来几年内招募超过1000名新飞行员"。

性别差距

在航空公司的飞行员中,"全世界只有6%的飞行员是女性"。面对这些数字,易捷航空在这次招聘活动中,重点鼓励女性成为飞行员,以弥补行业内的性别差距。

"我们继续专注于挑战职业的性别定型观念,近年来,与我们一起飞行的女性飞行员数量翻了一番。我们也承认,虽然我们已经取得了进展,但仍有工作要做。增加飞行甲板上各种形式的多样性是易捷航空的一个长期重点,因此我们将继续确保我们在这个问题上引领行业,"首席执行官补充说。

根据易捷航空发出的说明,自2015年以来,易捷航空的女性飞行员人数几乎翻了一番。像许多行业一样,大流行病的影响意味着航空公司不得不暂停招收新员工入职。

这个行业缺乏女性,不仅仅是性别不平等的问题,事实上,申请这份工作的女性越来越少,部分原因是缺乏榜样--许多年轻女性甚至不认为这份工作是一种可能。

榜样

"重要的是,女孩们有明显的榜样,这样我们就可以打击工作中的陈规定型观念,并表明任何有动力和激情的人都可以将他们的技能转化为航空公司的飞行员。我喜欢我的工作所带来的责任和挑战--但它并不像在家里兼顾一个五岁的孩子和一个小婴儿那样具有挑战性!"Iris de Kan机长说,她是新招聘活动的明星之一。

在easyJet工作的Iris de Kan机长是两个孩子的母亲,她和5岁的女儿Kiki出现在其中一个广告中。该广告旨在表明,任何有能力处理多项任务的人都可以成为一名优秀的飞行员。

2022年1月31日,easyJet在欧洲和英国的社交媒体平台上推出了一代easyJet飞行员培训计划。它的目的是吸引没有或很少有飞行经验的年轻人通过其培训课程在大约两年内操作商业客机。

任何热爱天空并对飞行充满热情的人都可以申请,只要他们满足以下要求:在课程开始时至少年满18岁,并能在英国、欧盟和瑞士自由生活和工作,不受限制;至少完成高中教育(有数学、英语和科学背景会有帮助);英语流利(书面和口语);能够获得相关执照所要求的EASA或CAA 1级医疗。

想了解更多信息,请看https://becomeapilot.easyjet.com/