De acordo com as novas regras, o alojamento temporário para trabalhadores pode ser fornecido em “edifícios temporários” de construção leve ou modular “com natureza desmontável ou removível”, em “edifícios adaptados” projetados para uso não residencial, mas “sujeitos a alterações funcionais” para esse fim, e também em “edifícios residenciais” que podem ser usados imediatamente sem a necessidade de alterações.

Se o período de construção for superior a 36 meses, os trabalhadores deslocados “poderão optar por permanecer no alojamento temporário ou solicitar ao empregador que pague os custos relacionados à sua acomodação”, afirma o Decreto-Lei nº 123/2025, de 21 de novembro.

O empregador é obrigado a garantir que o alojamento temporário ofereça “condições adequadas para o descanso, saúde e higiene dos trabalhadores deslocados” e deve oferecer condições de “ventilação, iluminação, segurança e conforto”, fornecimento de água, eletricidade, gás natural e gases liquefeitos de petróleo canalizados, coleta e tratamento de esgoto e resíduos, comunicações eletrônicas, serviço postal e transporte de passageiros.

As acomodações temporárias existentes na data de entrada em vigor da nova lei, previstas para 30 dias, “devem se adaptar às suas disposições dentro de um período máximo de 12 meses”.

Ocupação a ser definida

A capacidade máxima da acomodação, bem como os padrões e especificações técnicas, serão definidos por um decreto a ser publicado em uma data posterior. A Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) é responsável por supervisionar os aspectos relacionados com o alojamento temporário dos trabalhadores

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O preâmbulo da nova lei refere-se à “necessidade da integração digna dos trabalhadores estrangeiros, nomeadamente através da provisão de alojamento digno que garanta a sua segurança, saúde e bem-estar”.

No caso da indústria da construção, a acomodação decente para os trabalhadores depende da “criação de um novo modelo de acomodação, mais rápido, mais simples e temporário, caso contrário, situações precárias e superlotadas proliferarão”.

Um “trabalhador deslocado” é definido como um trabalhador que é impedido de retornar à sua residência diariamente porque precisa de um tempo médio de viagem “igual ou superior a duas horas”, porque precisa percorrer uma distância “superior a 50 km por viagem” ou porque “o site temporário ou móvel” está localizado “em uma área remota ou de difícil acesso, onde não há transporte público”.

O Governo reconhece que a necessidade de construção de moradias em todo o país, o novo aeroporto de Lisboa, a ligação ferroviária de alta velocidade entre Lisboa e Madrid, a terceira travessia do rio Tejo, um conjunto de projetos rodoviários prioritários, bem como medidas de requalificação urbana na Área Metropolitana de Lisboa, exigem “a contratação e instalação no país de um maior número de trabalhadores da construção civil, para os quais será necessário criar condições de alojamento”.