Los detalles sobre las condiciones de contratación estarán disponibles el día 16 (martes) y las solicitudes se presentarán entre el 31 de marzo y el 28 de mayo, según la ESA. El proceso de selección se dividirá en seis etapas y deberá concluir en octubre, según la información difundida por la ESA, en un comunicado. La ESA también está lanzando un proyecto piloto que prevé la selección de un parastronauta, "el primer astronauta con algún nivel de discapacidad"

El proyecto piloto de parastronauta dará la oportunidad de hacer carrera de astronauta "a una parte de la sociedad que hasta ahora ha sido excluida de los vuelos espaciales", destacó la organización, que añadió que es la primera vez en la historia que una agencia espacial emprende un proyecto inclusivo de esta magnitud. La campaña de contratación de astronautas forma parte de una estrategia más amplia de la ESA, que pretende mostrar "un elevado número de oportunidades de trabajo" dentro de la organización. El objetivo es contratar a unas 100 personas al año durante los próximos 10 años. La ESA también reveló que espera atraer a más mujeres este año, indicando que en 2009 se aceptaron 1.430 candidatas, de un total de 8.413. David Parker, director de Exploración Humana y Robótica, citado en el comunicado de la organización, argumentó que la diversidad en la ESA no sólo debe atender al origen, la edad, la experiencia o el sexo de los astronautas, sino "quizás también a las discapacidades físicas". "Gracias a un fuerte mandato de los estados miembros de la ESA en el último consejo ministerial de 2019, Europa está ocupando su lugar en el centro de la exploración espacial", dijo la ESA, subrayando: "Para ir donde nunca hemos estado antes, tenemos que mirar más lejos que antes ".