الحكومة قلقة بشأن «عدم استقرار» المطار

«لذلك، تشعر الحكومة بالقلق إزاء عدم الاستقرار هذا؛ فهي لا تريد عدم الاستقرار في المطارات. من الواضح أنها لا تستطيع التدخل في المناقصة، لكنها قلقة للغاية وتراقب الوضع»، صرح زعيم النقابة. بالإضافة إلى Sitava، حضر الاجتماع اتحاد عمال المناولة والطيران والمطارات (STHAA)

في التقرير الأولي للمسابقة، الذي تمكنت Lusa من الوصول إليه، أعطت لجنة التحكيم بقيادة صوفيا سيمويس تصنيف 95.2523 لمجموعة Clece/South، من مجموعة Iberia، وانتهت Menzies (Groundforce سابقًا) بتصنيف 93.0526. في الاجتماع، قدمت النقابات «إطارًا لتحديد Menzies في عام 2022 لمسؤولي الإعسار [في SPdH أو Groundforce] كأفضل مستثمر» للاستفادة

وشدد على أنه «قدمنا لمحة تاريخية أكثر عن السنوات الثلاث أو الأربع الماضية، ثم شرحنا بطبيعة الحال مخاوفنا الرئيسية، وتتعلق شواغلنا الرئيسية بمستقبل SPdH وأربعة آلاف وظيفة».

وفقًا لفرناندو هنريكيس، فإن النقابة لديها «مجموعة من الالتزامات التي تم التعهد بها لشركة Menzies لعام 2026 فيما يتعلق باتفاقية الشركة المستقبلية»، أي جداول الرواتب، أي الأمور التي تم التوصل إلى التزام بالمفاوضات بشأنها بعد منح التراخيص.

وأوضح أنه «في أي سيناريو آخر غير التراخيص الممنوحة لـ SPdH، سيكون هذا الهدف في خطر، وبالتالي سيضع ضغوطًا هائلة من جانب العمال، مما يؤدي إلى عدم الاستقرار العمالي والاجتماعي». وأشار إلى أن هذه التراخيص ستمنح لمدة سبع سنوات.

يتساءل زعيم Sitava أيضًا عما يعتبره «نقصًا أساسيًا في المعرفة وهو أمر مقلق للغاية» من جانب كونسورتيوم Clece/South فيما يتعلق بقضايا العمل. وقال: «عندما لا تفهم التشريعات الأساسية للقطاع، خاصة فيما يتعلق بقضايا العمل، فإن ذلك يتركنا جميعًا مترددين»، مشيرًا إلى أن النقابات تواجه «صعوبة كبيرة في فهم» نتائج التقرير الأولي.

أشارت هذه الوثيقة، الصادرة عن الهيئة الوطنية للطيران المدني (ANAC)، إلى أنه عند اختيار الفائز، تضمن أحد المعايير تقديم جداول تحدد الحد الأدنى لعدد الموارد المادية (NMM) والموارد البشرية (NMH) «التي سيتم تخصيصها لمناولة الأمتعة، ومناولة البضائع والبريد، والمساعدة في عمليات المدرج، لكل مطار، لسيناريوهين نظريين».

وفي هذا المجال، الذي يُطلق عليه التمرين النظري مع سيناريوهين لكل مطار، سجل الكونسورتيوم الإسباني Clece/South نتائج أفضل من Menzies، وفي معايير التقييم الأخرى - الموارد المادية والموارد البشرية - كانت الدرجات متساوية.