Enligt ett uttalande från AHRESP - den portugisiska branschorganisationen för hotell, restauranger och liknande inrättningar - innebär de nya avtalen bland annat en uppdatering av löneskalorna för alla yrkeskategorier från och med den 1 januari 2026. "Detta är en tvärgående löneökning, högre än de 4,6% som definieras i den sociala dialogen för nästa år, och är därför ett avgörande åtagande för att stärka den genomsnittliga lönen", säger det.

På måndagen meddelade den portugisiska hotellföreningen(AHP) också att den hade nått en överenskommelse med SITESE om den omfattande översynen av kollektivavtalet (CBA), vilket ger en ökning på mer än 5% för år 2026.

Den överenskommelse som nu har nåtts med AHRESP är resultatet av en förhandlingsprocess som beskrivs som "ansvarsfull och balanserad" och som syftar till att förbättra arbetsvillkoren och förbättra karriärerna, samtidigt som företagens ekonomiska hållbarhet säkerställs.

Förhandlingarna ägde rum i ett sammanhang som präglades av "ökade driftskostnader och brist på arbetskraft", framhålls det. För AHRESP innebär avtalet att man stärker sitt engagemang för att värdesätta yrkesverksamma inom restaurang- och turistbranschen och "främja stabilare arbetsrelationer som är anpassade till den nuvarande verkligheten i sektorerna".

Föreningen tillägger att den snart kommer att släppa mer detaljerad information om innehållet i de överenskomna förändringarna och noterar att denna överenskommelse med SITESE "återspeglar en inställning till konstruktiv, transparent och ansvarsfull dialog, som är avgörande för att stärka attraktionskraften, konkurrenskraften och soliditeten i dessa strategiska sektorer för den nationella ekonomin".