Esses oito países com a maior idade normal de aposentadoria futura — Dinamarca, Estônia, Holanda, Suécia, Itália, Eslováquia, Reino Unido e Portugal — são os que tornam a idade de aposentadoria dependente da expectativa de vida, de acordo com o estudo 'Pensions at a glance 2025' da OCDE.

Na edição anterior deste estudo, publicada em 2023, a idade média normal de aposentadoria futura em Portugal já estava aumentando dos atuais 65,6 anos para 68 anos, registrando um dos maiores aumentos entre os vários países da OCDE.

Idade média de aposentadoria

O relatório revela que a idade média normal de aposentadoria em 2024 em todos os países da OCDE foi de 64,7 anos para homens e 63,9 anos para mulheres, e espera-se que aumente em quase dois anos, para 66,4 anos para homens e 65,9 anos para mulheres que ingressam no mercado de trabalho em 2024, em pelo menos metade dos países da

Atualmente, a idade média normal varia entre 62 anos na Colômbia, Grécia, Luxemburgo e Eslovênia — a Turquia é um caso atípico, com uma idade normal de aposentadoria de 52 anos — e 67 na Austrália, Dinamarca, Islândia, Israel, Holanda e Noruega.

No futuro

, as diferenças entre os países devem se tornar mais pronunciadas, com a idade normal de aposentadoria permanecendo em 62 na Colômbia, Luxemburgo e Eslovênia, chegando a 70 na Itália, Holanda e Suécia, 71 na Estônia e até 74 na Dinamarca, com base na relação entre idade de aposentadoria e

Espera-se que a idade de aposentadoria aumente ainda mais, embora em um ritmo mais lento após 2030, quando se espera que aumente um mês por ano até atingir 67 anos em 2056. Essas estimativas consideram os vários esquemas para que indivíduos com uma carreira contributiva completa desde os 22 anos tenham acesso a uma pensão sem penalização

Valor da aposentadoria

O mesmo estudo também indica que, em média, um trabalhador com um salário médio receberá uma pensão líquida correspondente a 63% de seu salário líquido após uma carreira completa

Na Áustria, Grécia, Luxemburgo, Portugal e Espanha, esse número é superior a 85%, e na Holanda e na Turquia é superior a 95%. No outro extremo estão a Estônia, Irlanda, Coréia e Lituânia, com taxas de reposição líquidas futuras de menos de 40% do salário

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