Die Studie umfasste 4500 Teilnehmer aus Portugal, Spanien, Frankreich, Italien, Deutschland, Mexiko und Brasilien. Ziel des Berichts war es, die Entwicklung der Hybridarbeit weltweit zu analysieren, wobei der Schwerpunkt auf den Präferenzen der Arbeitnehmer und den Auswirkungen der Modelle auf die Unternehmenskultur lag.

Die Präferenz der portugiesischen Arbeitnehmer für hybride Arbeitsformen ist im Vergleich zu 2024 um 9 % gestiegen.