Tutkimukseen osallistui 4500 henkilöä Portugalista, Espanjasta, Ranskasta, Italiasta, Saksasta, Meksikosta ja Brasiliasta. Raportin tavoitteena oli analysoida hybridityön kehitystä maailmanlaajuisesti ja keskittyä työntekijöiden mieltymyksiin ja mallien vaikutukseen organisaatiokulttuuriin.

Portugalilaisten työntekijöiden mieltymys hybridityöhön kasvoi 9 prosenttia vuoteen 2024 verrattuna.