W badaniu wzięło udział 4500 uczestników z Portugalii, Hiszpanii, Francji, Włoch, Niemiec, Meksyku i Brazylii. Raport miał na celu analizę ewolucji pracy hybrydowej na całym świecie, koncentrując się na preferencjach pracowników i wpływie modeli na kulturę organizacyjną.
Preferencje portugalskich pracowników dotyczące pracy hybrydowej wzrosły o 9% w porównaniu do 2024 roku.






