Studien omfattade 4500 deltagare från Portugal, Spanien, Frankrike, Italien, Tyskland, Mexiko och Brasilien. Rapporten syftade till att analysera utvecklingen av hybridarbete globalt, med fokus på arbetstagarnas preferenser och modellernas inverkan på organisationskulturen.
Portugisiska arbetstagares preferenser för hybridarbete ökade med 9% jämfört med 2024.








