In seiner Eröffnungsrede vor dem Ausschuss für konstitutionelle Fragen, Rechte, Freiheiten und Garantien erklärte der Minister, dass es das Ziel der Regierung sei, eine "geregelte Einwanderung zu fördern, um eine humanistische und soziale Integration" der Einwanderer zu erreichen und "die Würde derjenigen, die hier ankommen, zu wahren".

In den letzten zwei Jahren hat die Exekutive legale Lösungen, die die legale Einreise nach Portugal erleichterten, wie z.B. Interessenbekundungen, abgeschafft, die Nationale Einheit für Ausländer und Grenzen innerhalb der PSP geschaffen und versucht, "den Strom in das konsularische System umzuleiten", indem sie 50 Techniker einstellte, da es "weiterhin Einträge" in den nationalen Markt gibt.

Im Jahr 2022 wurden 14.000 Arbeitsvisa erteilt, und im Jahr 2025 wurden 70.000 Visa in den Konsulaten erteilt.

"Durch die Begrenzung des Zustroms und die Änderung der Einreiseregeln konnte der Zustrom deutlich reduziert werden, allerdings im Rahmen der Gesetze", so der Minister.

"Im Jahr 2023 wurden 328.000 Aufenthaltsgenehmigungen beantragt und erteilt", im Jahr 2024 sank diese Zahl auf rund 220.000 und im Jahr 2025 auf weniger als 60 Prozent des Wertes von 2023", so Leitão Amaro.

Dieser Rückgang machte sich auch in anderen Bereichen bemerkbar, wie z.B. bei den "Sozialversicherungsanmeldungen", die im Jahr 2023 eine "monatliche Rate" von 42.000 Anmeldungen aufwiesen und 2025 auf "etwas mehr als ein Viertel" zurückgingen.

"Es gibt immer noch neue Anmeldungen: Die Leute melden sich dort an, wo sie sich anmelden sollten", und "sie müssen einen Arbeitsvertrag haben", fügte der Minister hinzu.

Die Politik der Exekutive bestand darin, "unkontrollierte Türen zu schließen, um sicherzustellen, dass gut geregelte Türen funktionieren, und das spiegelt sich in diesen Ergebnissen wider."

Denjenigen, die sagen, dass das Land mehr Arbeitskräfte braucht, antwortet die Regierung: "Wir können und wollen den Arbeitgebern nicht sagen, dass sie in einem Arbeitsmarktparadigma leben können und sollen, in dem sie ausländische Arbeitskräfte zu niedrigeren Kosten einsetzen können, ohne Verantwortung zu übernehmen und ohne zu dem ebenfalls kostspieligen Prozess der Einwanderung beizutragen".

Unternehmen, die sich für regulierte Migrationslösungen entscheiden, müssen "Integrations-, Ausbildungs-, Unterbringungs- und Versicherungsverpflichtungen" erfüllen.

Nach Angaben des Ministers sind im Rahmen des Programms für geregelte Arbeitsmigration, das auch als "grüner Kanal für die Einwanderung" bezeichnet wird, mehr als 3.200 Visumanträge von mehr als 110 Unternehmen eingegangen.