השירות הסטטיסטי האירופי מדגיש, עם זאת, כי נתונים אלה מתפרסמים כסטטיסטיקה ניסיונית, כלומר הם עדיין בהערכה, מכיוון שהם נערכים חלקית באמצעות מקור נתונים חדש המבוסס על פרסומות דרושים מקוונות.

מקצועות אחרים שבהם הביקוש לעובדים נותר ללא מענה, בממוצע באיחוד האירופי, בשנה שעברה היו: עובדי עזר בתעשיית הייצור ועובדי תמיכה מנהלית אחרים (7.3% כל אחד), עובדי מכירות אחרים (6.1%) וטכנאים מקורבים בתחומי האמנות, התרבות והקולינריה (6.0%).

על פי העלון, למרות שגם מקצועות במגזר הציבורי, כמו אנשי מקצוע בתחום הבריאות ומורים, עשויים להתמודד עם קשיי גיוס, סביר להניח שהם יפורסמו באינטרנט, כלומר הם מופיעים נמוכים יותר בטבלה או אפילו לא מופיעים בנתונים אלה.

מצד שני, מקצועות בתחום טכנולוגיית המידע עשויים להיות מיוצגים יתר על המידה בנתוני מודעות העבודה המקוונות.

משרות איכו

תיות הנציבות האירופית הציגה מפת דרכים ליצירה ושמירה על מקומות עבודה איכותיים והשיקה התייעצות ציבורית עם שותפים חברתיים בנושא זה.

מפת הדרכים למשרות איכותיות מתמקדת בתחומים כמו יצירת מקומות עבודה וקידם תנאי עבודה טובים, כמו קידם שכר הולם.

על פי הצהרה, הנציבות רוצה גם לתמוך במודרניזציה עסקית ולתמוך בעובדים במעברים הירוקים והדיגיטליים באמצעות פיתוח מיומנויות ומידע.

מפת הדרכים, שנערכה לאחר תהליך התייעצות שכלל שותפים חברתיים אירופיים, מתמקדת גם באכיפת זכויות העבודה הקיימות, חיזוק הדיאלוג החברתי ובמיקוח קיבוצי.

הוועדה פתחה גם בשלב ראשון של התייעצות - המיועדת רק לשותפים חברתיים - בנושא חקיקה עתידית בנושא משרות איכותיות.

הייעוץ בנושא תקנת המשרות האיכותיות העתידית, שנמשכת עד 29 בינואר 2026, מכסה נושאים כמו בריאות ובטיחות תעסוקתית, קבלנות משנה, ניהול אלגוריתמי ובינה מלאכותית, בין היתר.