ومع ذلك، تسلط الخدمة الإحصائية الأوروبية الضوء على أن هذه البيانات تُنشر كإحصاءات تجريبية، مما يعني أنها لا تزال قيد التقييم، حيث يتم تجميعها جزئيًا باستخدام مصدر بيانات جديد يعتمد على إعلانات الوظائف عبر الإنترنت.

المهن الأخرى التي ظل فيها الطلب على العمال دون تلبية، في المتوسط في الاتحاد الأوروبي، العام الماضي هي: العمال المساعدون في الصناعة التحويلية وغيرهم من عمال الدعم الإداري (7.3٪ لكل منهم)، وعمال المبيعات الآخرون (6.1٪)، والفنيون المساعدون في المجالات الفنية والثقافية والطهي (6.0٪).

وفقًا للنشرة، على الرغم من أن المهن في القطاع العام، مثل المتخصصين في الرعاية الصحية والمعلمين، قد تواجه أيضًا صعوبات في التوظيف، إلا أنها أقل عرضة للإعلان عنها عبر الإنترنت، مما يعني أنها تظهر في أسفل الجدول أو لا تظهر حتى في هذه البيانات.

من ناحية أخرى، قد تكون المهن في مجال تكنولوجيا المعلومات ممثلة بشكل كبير في بيانات الإعلان عن الوظائف عبر الإنترنت.

وظائف عالية الجودة

قدمت المفوضية الأوروبية خارطة طريق لإنشاء وظائف عالية الجودة والحفاظ عليها وأطلقت مشاورة عامة مع الشركاء الاجتماعيين حول هذا الموضوع.

تركز خارطة الطريق للوظائف عالية الجودة على مجالات مثل خلق فرص العمل وتعزيز ظروف العمل الجيدة، مثل تعزيز الأجور المناسبة.

ووفقًا لبيان، تريد المفوضية أيضًا دعم تحديث الأعمال ودعم العمال في التحولات الخضراء والرقمية من خلال تطوير المهارات والمعلومات.

كما تركز خارطة الطريق، التي وضعت بعد عملية تشاور شملت شركاء اجتماعيين أوروبيين، على إنفاذ حقوق العمل القائمة، وتعزيز الحوار الاجتماعي والمفاوضة الجماعية.

كما أطلقت اللجنة المرحلة الأولى من المشاورات - التي تستهدف الشركاء الاجتماعيين فقط - بشأن التشريعات المستقبلية بشأن الوظائف الجيدة.

تغطي المشاورة حول لائحة وظائف الجودة المستقبلية، والتي تستمر حتى 29 يناير 2026، موضوعات مثل الصحة والسلامة المهنية، والتعاقد من الباطن، والإدارة الخوارزمية والذكاء الاصطناعي، من بين أمور أخرى.