Volgens ECO is deze salarisupdate, die geldt voor alle voltijdse werknemers van de Ingka Groep - die eigenaar is van het merk - en ingaat in januari 2023, hoger dan het Nationaal Minimumloon (SMN), dat naar verwachting zal stijgen van de huidige 705 euro naar de 760 euro in januari 2023.

"Wij werken dagelijks aan een volledig en relevant aanbod van vergoedingen en voordelen, waarvan het salaris deel uitmaakt. De afgelopen jaren hebben we ons voortdurend ingespannen om het inkomen te verhogen en de werknemers te ondersteunen, en dit is daar opnieuw een voorbeeld van en een nieuwe stap om het welzijn van onze 2.800 winkelmedewerkers en de stabiliteit van hun inkomen te waarborgen", aldus Cláudio Valente, people & culture manager bij Ikea Portugal.

Het nieuwe basissalaris komt bovenop de voedingssubsidie, die onlangs ook is bijgewerkt tot zes euro, de ziektekostenverzekering, opvoedingshulp en de betaling van bonussen - telkens wanneer de bedrijfsdoelstellingen worden gehaald.

Het besluit om de arbeidsvoorwaarden bij het bedrijf te verbeteren is ingegeven door de stijgende kosten van levensonderhoud en de toenemende concurrentie om talent in de detailhandel. De retailer versnelde daarom de geplande investering in salarisaanpassingen, met 5,9 miljoen euro.

In de detailhandel hebben Mercadona en Lidl ook een verhoging van de instapsalarissen aangekondigd. Bij Mercadona zullen de werknemers volgend jaar minstens 1.034 euro bruto per maand ontvangen (inclusief twaalfden), terwijl Lidl het instapsalaris van de winkel- en magazijnmedewerkers met 10% zal verhogen, waardoor zij vanaf 2023 820 euro bruto verdienen.