"Очень четко прослеживается мнение предпринимателей о том. сегмента, который получит наибольшую выгоду от введения четырехдневной недели, учитывая, что это, безусловно, будут работники, а не компании", - заключила Ассоциация предпринимателей Португалии (AEP), основываясь на результатах опроса, проведенного в этом месяце и включавшего ответы на вопросы опроса, проведенного в этом месяце и включающего ответы 1130 компаний из различных секторов деятельности.

В результате анализа был сделан вывод, что "около трети работодателей считают, что введение четырехдневной недели "не будет выгодно ни одной из сторон стороны", в то время как "более трети респондентов считают, что это будет 'выгодно только работникам'". Последняя пропорция увеличивается примерно до 50% в случае ответов, данных предпринимателями в промышленном секторе, отметили в ассоциации. отметила ассоциация.

С точки зрения влияния на работника, предприниматели предприниматели считают предложение выгодным в различных возможных сценариях.

С точки зрения работников, компании считают, что наиболее значительное положительное воздействие связано с факторами личного благосостояния (83% компаний отмечают положительное или очень положительное влияние), качество жизни (83%), поддержка семьи (76%) и расходы на проезд (66%).

Однако большинство предпринимателей считают, что данная мера нейтральное влияние на такие факторы, как удовлетворенность работой, намерение остаться в компании или уровень приверженности делу. в компании, или уровень приверженности компании.

"Подавляющее большинство компаний согласны с тем. (частично или полностью), что в качестве альтернативы модели четырехдневной недели, предпочтительной была бы полная гибкость в выборе модели, которая будет принята по соглашению между работником и компанией (77% компаний)", - ссылается AEP.