רשת הסופרמרקטים הספרדית הודיעה כי החלה בתהליך הגיוס לסופרמרקט שייפתח בוילה ריאל, כפי שכבר הודיעה עבור Beja.

"מרקדונה, חברת סופרמרקטים עם 68 חנויות בפורטוגל, תפתח סופרמרקט חדש בוילה ריאל בשנה הבאה. החנות החדשה הזו תייצר 70 משרות חדשות ", נכתב בהצהרה שפרסמה החברה ודיווחה על ידי NM.

מרקדונה מוסיפה כי המשרות הפתוחות בחנות זו מיועדות למפעילי חנויות (כל הסעיפים) ו"כל הצעות העבודה כוללות תקופת הכשרה, עם חוזה קבוע, בתשלום מהיום הראשון."

"יתר על כן, במהלך תקופת ההכשרה הזו, כל ההוצאות מכוסות על ידי החברה - מזון, הובלה, לינה, וגם נסיעות הביתה פעמיים בחודש לכל העובדים", נכתב בהודעה.

"מרקדונה נמצאת במספר מחוזות בפורטוגל וכבר מעסיקה יותר מ -7,000 עובדים. כדי להגיב לתוכנית ההרחבה שלה, החברה מגייסת לתפקידים שונים, מחזקת את מחויבותה לשטח הלאומי ויוצרת תעסוקה יציבה ואיכותית ", מסביר המותג הספרדי.

העלאת שכר

עוד קובע כי "בתחילת 2025 הודיעה החברה על עלייה של 8.5% לכל העובדים, שהוחלה מאז ינואר 2025, וקבעה את שכרם ההתחלתי על 14,963.90 אירו ברוטו לשנה, עם התקדמות שכר עד 20,465.10 אירו שהושגה תוך 4 שנים לכל

היותר."

"לסכומים אלה מתווספות קצבת הארוחה היומית והטבות אחרות הקבועות במדיניות הפיצויים של החברה, כגון שכר יום ראשון, דמי חופשה ושכר משמרת לילה. עם עמידה ביעדים אישיים וחברתיים, מתווסף גם בונוס שנתי, אשר מהשנה הקלנדרית המלאה הראשונה שווה לשכר נוסף, ומתוך 4 שנות ותק, שווה לשתי משכורות נוספות", נכתב.

יתר על כן, "סולם השכר של החברה, בתוקף בשנת 2025, מציע אפוא שכר ברמת כניסה 23% מעל שכר המינימום הלאומי (SMN). עובדים עם יותר מארבע שנות ותק מרוויחים כיום משכורת גבוהה ב -68% מה-SMN"

.

לדברי הקבוצה, למרקדונה "יש מדיניות משאבי אנוש מובחנת המתמקדת בבניית קריירה, התקדמות שכר, הון עצמי וקידמה פנימית, אחת הדרכים העיקריות להעריך וליצור הזדמנויות פיתוח, בחיפוש אחר כישרון בתוך החברה עצמה. למרקדונה יש גם מדיניות הכשרה החיונית להכנת עתידם של כל העובדים, ומאפשרת את התפתחותם האישית והמקצועית"

.

"לאחרונה, וזו השנה השלישית ברציפות, נבחרה מרקדונה בפרסי Randstad Employer Brand Research 2025 כחברה האטרקטיבית ביותר לעבוד בה בענף ההפצה", מוסיפה עוד באותה הצהרה.