Den spanska stormarknadskedjan har meddelat att man har inlett rekryteringsprocessen för den stormarknad som kommer att öppna i Vila Real, vilket man redan har meddelat för Beja.

"Mercadona, ett stormarknadsföretag med 68 butiker i Portugal, kommer att öppna en ny stormarknad i Vila Real nästa år. Denna nya butik kommer att generera 70 nya jobb", lyder ett uttalande från företaget och rapporteras av NM.

Mercadona tillägger att de lediga tjänsterna i denna butik är för butiksoperatörer (alla sektioner) och "alla jobberbjudanden inkluderar en utbildningsperiod, med ett permanent kontrakt, betalt från dag ett."

"Under denna utbildningsperiod står företaget dessutom för alla kostnader - mat, transport, boende och även hemresor två gånger i månaden för alla anställda", heter det i uttalandet.

"Mercadona finns i flera distrikt i Portugal och har redan mer än 7.000 anställda. För att svara på sin expansionsplan rekryterar företaget till olika positioner, vilket förstärker sitt engagemang för det nationella territoriet och skapar stabil och kvalitativ sysselsättning", förklarar det spanska varumärket.

Löneökning

Vidare står det att "i början av 2025 meddelade företaget en löneökning på 8,5 % för alla anställda, som tillämpas sedan januari 2025, vilket innebär en ingångslön på 14 963,90 euro brutto per år, med en löneutveckling upp till 20 465,10 euro på högst fyra år."

"Till dessa belopp tillkommer den dagliga måltidsersättningen och andra förmåner som föreskrivs i företagets kompensationspolicy, såsom söndagsersättning, semesterersättning och nattskiftsersättning. Vid uppfyllande av individuella mål och företagsmål tillkommer även en årsbonus, som från och med det första hela kalenderåret motsvarar en extra lön och från och med 4 års tjänstgöring motsvarar två extra löner", heter det.

Vidare: "Bolagets löneskala, som gäller 2025, erbjuder således en ingångslön som ligger 23% över den nationella minimilönen (SMN). Anställda med mer än 4 års anställningstid har för närvarande en lön som är 68 % högre än SMN."

Enligt koncernen har Mercadona "en differentierad personalpolitik som fokuserar på karriärutveckling, löneutveckling, rättvisa och intern befordran, ett av de viktigaste sätten att värdesätta och skapa utvecklingsmöjligheter och söka talanger inom företaget självt. Mercadona har också en utbildningspolicy som är viktig för att förbereda framtiden för alla anställda och som möjliggör deras personliga och professionella utveckling."

"Nyligen, och för tredje året i rad, utsågs Mercadona i Randstad Employer Brand Research 2025 Awards till det mest attraktiva företaget att arbeta för inom distributionssektorn", heter det vidare i samma uttalande.