La cadena de supermercados española ha anunciado que ha iniciado el proceso de contratación para el supermercado que abrirá en Vila Real, como ya anunció para Beja.

"Mercadona, empresa de supermercados con 68 tiendas en Portugal, abrirá un nuevo supermercado en Vila Real el próximo año. Esta nueva tienda generará 70 nuevos puestos de trabajo", reza un comunicado difundido por la empresa y recogido por NM.

Mercadona añade que los puestos vacantes en esta tienda son para operarios de tienda (todas las secciones) y "todas las ofertas de empleo incluyen un periodo de formación, con un contrato indefinido, remunerado desde el primer día."

"Además, durante este periodo de formación, todos los gastos corren a cargo de la empresa: manutención, transporte, alojamiento y también viajes a casa dos veces al mes para todos los empleados", reza el comunicado.

"Mercadona está presente en varios distritos de Portugal y cuenta ya con más de 7.000 empleados. Para responder a su plan de expansión, la empresa está reclutando para varios puestos, reforzando su compromiso con el territorio nacional y creando empleo estable y de calidad", explica la marca española.

Aumento salarial

Además, indica que "a principios de 2025, la compañía anunció un incremento del 8,5% para todos los empleados, aplicado desde enero de 2025, fijando su salario inicial en 14.963,90 euros brutos anuales, con progresión salarial hasta 20.465,10 euros en un máximo de 4 años."

"A estas cantidades se suman las dietas de comida y otros beneficios previstos en la Política Retributiva de la empresa, como la paga de domingos, festivos y nocturnidad. Al cumplimiento de los objetivos individuales y de la empresa, se agrega también un Bono Anual, que a partir del primer año calendario completo equivale a un sueldo extra y, a partir de los 4 años de antigüedad, equivale a dos sueldos extras", se indicó.

Además, "la escala salarial de la empresa, vigente en 2025, ofrece así un salario inicial 23% superior al salario mínimo nacional (SMN). Los empleados con más de 4 años de antigüedad perciben actualmente un salario un 68% superior al SMN."

Según el grupo, Mercadona "cuenta con una Política de Recursos Humanos diferenciada que apuesta por la construcción de carrera, la progresión salarial, la equidad y la promoción interna, una de las principales vías para poner en valor y crear oportunidades de desarrollo, buscando el talento dentro de la propia empresa". Mercadona cuenta también con una política de formación imprescindible para preparar el futuro de todos los empleados, y que permite su desarrollo personal y profesional."

"Recientemente, y por tercer año consecutivo, Mercadona ha sido distinguida en los premios Randstad Employer Brand Research 2025 como la empresa más atractiva para trabajar en el sector de la distribución", añade además el mismo comunicado.