Испанская сеть супермаркетов объявила о начале набора персонала для супермаркета, который откроется в Вила-Реале, как уже было объявлено для Бежи.

"Mercadona, компания-супермаркет с 68 магазинами в Португалии, откроет новый супермаркет в Вила-Реал в следующем году. В этом новом магазине будет создано 70 новых рабочих мест", - говорится в заявлении компании, опубликованном NM.

Mercadona добавляет, что открытые вакансии в этом магазине предназначены для операторов магазинов (все секции) и "все предложения о работе включают период обучения с постоянным контрактом, оплачиваемым с первого дня".

"Кроме того, в период обучения все расходы покрываются компанией - питание, транспорт, проживание, а также поездки домой два раза в месяц для всех сотрудников", - говорится в заявлении.

"Mercadona" представлена в нескольких районах Португалии и уже насчитывает более 7 000 сотрудников. Чтобы соответствовать плану расширения, компания набирает сотрудников на различные должности, укрепляя свою приверженность национальной территории и создавая стабильные и качественные рабочие места", - поясняет испанский бренд.

Повышение заработной платы

Далее говорится, что "в начале 2025 года компания объявила о повышении заработной платы на 8,5 % для всех сотрудников, которое будет применяться с января 2025 года и установит начальную зарплату на уровне 14 963,90 евро брутто в год с повышением зарплаты до 20 465,10 евро максимум за 4 года".

"К этим суммам добавляется ежедневное пособие на питание и другие льготы, предусмотренные компенсационной политикой компании, такие как оплата воскресенья, праздничных дней и ночных смен. При достижении индивидуальных целей и целей компании также начисляется годовой бонус, который с первого полного календарного года эквивалентен дополнительной зарплате, а с 4 лет стажа - двум дополнительным зарплатам", - говорится в сообщении.

Кроме того, "шкала зарплат компании, действующая в 2025 году, предлагает начальную зарплату на 23 % выше минимальной заработной платы в стране (SMN). Сотрудники со стажем более 4 лет в настоящее время получают зарплату на 68 % выше SMN".

По данным группы, Mercadona "имеет дифференцированную политику управления персоналом, которая фокусируется на построении карьеры, повышении заработной платы, справедливости и внутреннем продвижении, что является одним из основных способов оценки и создания возможностей для развития, поиска талантов внутри самой компании. Mercadona также проводит политику обучения, которая необходима для подготовки будущего всех сотрудников и позволяет им личностно и профессионально развиваться".

"Недавно, уже третий год подряд, Mercadona была отмечена наградами Randstad Employer Brand Research 2025 как самая привлекательная компания для работы в секторе дистрибуции", - говорится далее в том же заявлении.