O processo de recrutamento é único e nacional, "sendo as colocações após a conclusão do curso atribuídas por ordem de classificação final, garantindo transparência e igualdade de oportunidades a todos os candidatos. Este procedimento encontra-se aberto para candidaturas durante 15 dias úteis, terminando às 23h59 do dia 23 de dezembro".

De acordo com a PSP, os candidatos têm acesso a "uma carreira marcada por missões diversificadas, estabilidade profissional e um contributo direto para a segurança e qualidade de vida da comunidade".

As candidaturas devem ser submetidas através do portal oficial de recrutamento da PSP.

Os candidatos devem ser cidadãos portugueses com idades compreendidas entre os 18 e os 35 anos até 31 de dezembro, "com uma dedução até quatro anos para os militares que tenham prestado serviço".

Outros requisitos de admissão incluem: possuir robustez física e perfil psicológico adequados à função; estar habilitado a frequentar ou ter concluído o 12º ano de escolaridade ou equivalente; não ter sofrido qualquer sanção criminal; ter idoneidade moral e comportamento cívico compatível com os princípios da função policial; não ter reprovado mais do que uma vez no CFA (Curso de Exercício das Forças Armadas); para ex-militares, não ter sido alvo de elevadas punições disciplinares; não ser objetor de consciência; e não estar impedido de exercer funções públicas. Relativamente às condições de carreira, a PSP destaca vantagens como a estabilidade e a progressão profissional, a segurança no emprego a longo prazo, a garantia de aumentos salariais com possibilidade de promoção a categorias superiores e um percurso profissional em constante evolução.

"O vencimento bruto [antes de descontos] previsto para os agentes é de 1.930,70 euros no primeiro ano, incluindo vencimento base, suplementos fixos e variáveis e subsídio de refeição, passando para 1.998,09 euros no segundo ano, mantendo-se a mesma estrutura remuneratória.

Os candidatos beneficiam ainda do Regime Fiscal dos Jovens, aplicável até aos 35 anos, que reduz significativamente a retenção na fonte e aumenta o rendimento líquido mensal, tornando o início da carreira mais favorável do ponto de vista financeiro", explica a PSP.

A carreira policial permite ainda optar por diferentes unidades da PSP, como a Unidade Especial de Polícia, a Intervenção Rápida, o Trânsito, a Investigação Criminal, o Policiamento Comunitário, o Controlo de Fronteiras e as Missões Internacionais, "com oportunidades de especialização contínua".

Benefícios

Em termos de regalias sociais e pessoais, os agentes têm acesso ao subsistema de saúde para si e para os seus familiares, a uma rede exclusiva de clínicas da PSP, e durante a formação têm garantidas a remuneração, o fardamento, a alimentação e o alojamento, bem como um regime especial de aposentação, destacou o Comando de Faro da PSP.

O processo de formação é considerado "de excelência", realizado na Escola Prática de Polícia, "com instrução técnica, tática e ética", complementado por formação contínua ao longo da carreira nas áreas de Investigação Criminal, Trânsito, Intervenção Tática e outras especializações internas.

"A PSP promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão na carreira, incentivando todos os cidadãos que reúnam os requisitos para se candidatarem, independentemente da ascendência, sexo, raça, língua, território de origem, religião, convicções políticas, instrução, situação económica, condição social ou orientação sexual", concluiu a PSP.