Das Einstellungsverfahren ist einzigartig und national, "wobei die Plätze nach Abschluss des Kurses in der Reihenfolge der endgültigen Rangfolge vergeben werden, um Transparenz und Chancengleichheit für alle Bewerber zu gewährleisten. Die Bewerbungsfrist für dieses Verfahren beträgt 15 Arbeitstage und endet am 23. Dezember um 23:59 Uhr".

Nach Angaben der PSP (Portugiesische Polizei für öffentliche Sicherheit) haben die Bewerber Zugang zu "einer Karriere, die durch vielfältige Aufgaben, berufliche Stabilität und einen direkten Beitrag zur Sicherheit und Lebensqualität der Gemeinschaft gekennzeichnet ist."

Die Bewerbungen müssen über das offizielle Einstellungsportal der PSP eingereicht werden.

Die Bewerber müssen die portugiesische Staatsbürgerschaft besitzen und am 31. Dezember zwischen 18 und 35 Jahre alt sein, "mit einem Abzug von bis zu vier Jahren für Militärangehörige, die gedient haben".

Zu den weiteren Zulassungsvoraussetzungen gehören: eine angemessene körperliche Robustheit und ein für die Aufgabe geeignetes psychologisches Profil; die Berechtigung zum Besuch der 12. Klasse oder eines gleichwertigen Schulabschlusses; keine strafrechtlichen Sanktionen; moralische Eignung und ein staatsbürgerliches Verhalten, das mit den Grundsätzen des Polizeidienstes im Einklang steht; kein mehrmaliges Nichtbestehen des CFA-Kurses (Kurs für die Ausübung der Streitkräfte); bei ehemaligen Militärangehörigen keine hohen Disziplinarstrafen; keine Wehrdienstverweigerung aus Gewissensgründen und kein Verbot, ein öffentliches Amt auszuüben. In Bezug auf die Laufbahnbedingungen hebt die PSP (Portugiesische Polizei für öffentliche Sicherheit) Vorteile wie Stabilität und berufliches Fortkommen, langfristige Arbeitsplatzsicherheit, garantierte Gehaltserhöhungen mit der Möglichkeit der Beförderung in höhere Laufbahngruppen und eine sich ständig weiterentwickelnde Laufbahn hervor.

"Das vorgesehene Bruttogehalt [vor Abzügen] für Beamte beträgt im ersten Jahr 1.930,70 €, einschließlich Grundgehalt, fester und variabler Zulagen und Essenszuschuss, und steigt im zweiten Jahr auf 1.998,09 €, wobei die gleiche Gehaltsstruktur beibehalten wird.

Die Anwärter profitieren außerdem von der bis zum Alter von 35 Jahren geltenden Einkommenssteuerregelung für junge Menschen, die die Quellensteuer erheblich reduziert und das monatliche Nettoeinkommen erhöht, was den Start in die Karriere finanziell günstiger macht", erklärte die PSP.

Bei einer Polizeilaufbahn kann man außerdem zwischen verschiedenen Einheiten innerhalb der PSP (Polizei der öffentlichen Sicherheit) wählen, wie z.B. der Spezialeinheit, dem schnellen Eingreifen, dem Verkehr, der Kriminalpolizei, der Gemeindepolizei, dem Grenzschutz und den internationalen Missionen, "mit der Möglichkeit einer kontinuierlichen Spezialisierung".

Vorteile

Was die sozialen und persönlichen Leistungen betrifft, so haben die Beamten Zugang zum Gesundheitssystem für sich und ihre Familien, zu einem exklusiven Netz von PSP-Kliniken, und während der Ausbildung haben sie garantierte Bezüge, Uniformen, Verpflegung und Unterkunft sowie eine spezielle Rentenregelung, betonte das Kommando Faro der PSP.

Die Ausbildung an der Polizeischule gilt als "exzellent" und umfasst eine "technische, taktische und ethische Ausbildung", die durch eine kontinuierliche Weiterbildung während der gesamten Laufbahn in den Bereichen Kriminalpolizei, Verkehr, taktische Intervention und andere interne Spezialisierungen ergänzt wird.

"Die PSP fördert aktiv eine Politik der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen beim Zugang zur Beschäftigung und beim beruflichen Aufstieg und ermutigt alle Bürger, die die Anforderungen erfüllen, sich zu bewerben, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Ethnie, Sprache, Herkunftsgebiet, Religion, politischer Überzeugung, Bildung, wirtschaftlicher Situation, sozialem Status oder sexueller Orientierung", so die PSP abschließend.