תהליך הגיוס הוא ייחודי וארצי, "כאשר מיקומים לאחר סיום הקורס מוקצים לפי סדר הדירוג הסופי, מה שמבטיח שקיפות ושוויון הזדמנויות לכל המועמדים. הליך זה פתוח לבקשות למשך 15 ימי עבודה, ומסתיים בשעה 23:59 ב -23 בדצמבר".

על פי ה- PSP (משטרת הביטחון הציבורי הפורטוגזית), למועמדים יש גישה ל"קריירה המסומנת במשימות מגוונות, יציבות מקצועית ותרומה ישירה לביטחון ואיכות החיים של הקהילה".

יש להגיש בקשות דרך פורטל הגיוס הרשמי של PSP.

על המועמדים להיות אזרחים פורטוגלים בגילאי 18 עד 35 עד 31 בדצמבר, "עם ניכוי של עד ארבע שנים לאנשי צבא ששירתו".

דרישות קבלה אחרות כוללות: חוסן גופני ופרופיל פסיכולוגי נאותים לתפקיד; זכאות להשתתף בכיתה י"ב או שווה ערך; לא סבל מסנקציה פלילית כלשהי; יכולת מוסרית והתנהגות אזרחית התואמת את עקרונות התפקיד המשטרתי; לא נכשל בקורס CFA (קורס להפעלת הכוחות המזוינים) יותר מפעם אחת; לאנשי צבא לשעבר, שלא קיבלו עונשים משמעתיים גבוהים; אי היות מצפוני טור; ולא נאסרה מכהן בתפקיד ציבורי. לגבי תנאי הקריירה, ה- PSP (משטרת ביטחון הציבור הפורטוגזית) מדגישה יתרונות כמו יציבות והתקדמות מקצועית, ביטחון תעסוקתי לטווח ארוך, עליות שכר מובטחות עם אפשרות לקידמה לקטגוריות גבוהות יותר, ונתיב קריירה המתפתח כל הזמן

.

"השכר ברוטו [לפני ניכויים] הצפוי לקצינים הוא 1,930.70 אירו בשנה הראשונה, כולל שכר בסיס, תוספים קבועים ומשתנים וקצבת ארוחה, ועולה ל -1,998.09 אירו בשנה השנייה, תוך שמירה על אותו מבנה שכר.

המועמדים נהנים גם ממשטר מס ההכנסה של הצעירים, החל עד גיל 35, מה שמפחית משמעותית את המס במקור ומגדיל את ההכנסה החודשית נטו, מה שהופך את תחילת הקריירה שלהם לטובה יותר מבחינה כלכלית ", הסביר ה- PSP.

קריירה משטרתית מאפשרת גם לבחור בין יחידות שונות בתוך ה- PSP (משטרת ביטחון הציבור), כגון יחידת המשטרה המיוחדת, התערבות מהירה, תנועה, חקירה פלילית, שיטור קהילתי, בקרת גבולות ומשימות בינלאומיות, "עם הזדמנויות להתמחות מתמשכת".

הט

בות מבחינת הטבות חברתיות ואישיות, לקצינים יש גישה לתת-מערכת הבריאות לעצמם ולמשפחותיהם, רשת בלעדית של מרפאות PSP, ובמהלך האימונים הם הבטיחו שכר, מדים, אוכל ולינה, כמו גם תוכנית פרישה מיוחדת, הדגיש פיקוד פארו של ה

- PSP.

תהליך ההכשרה נחשב ל"מצוינות", המתבצע בבית הספר להכשרת המשטרה, "עם הדרכה טכנית, טקטית ואתית", בתוספת הכשרה רציפה לאורך הקריירה בתחומי חקירה פלילית, תנועה, התערבות טקטית והתמחויות פנימיות אחרות.

"ה- PSP מקדם באופן פעיל מדיניות של שוויון הזדמנויות בין גברים ונשים בגישה לתעסוקה וקידמה בקריירה, ומעודד את כל האזרחים העומדים בדרישות להגיש בקשה, ללא קשר למוצא, מין, גזע, שפה, שטח מוצא, דת, אמונות פוליטיות, חינוך, מצב כלכלי, מצב חברתי או נטייה מינית", סיכם ה- PSP.