Secondo un rapporto di ECO, in Portogallo, l'89% dei professionisti sono disponibili a lavorare a distanza da un comune diverso da quello in cui vivono ora, se si presentasse l'opportunità e vi trovassero le condizioni giuste.

"Questi dati rivelano gli effetti della pandemia sullo stile di vita e sul modo in cui i portoghesi guardano alla loro attività professionale, una visione che non si limita a un piccolo aggiustamento secondo le regole, le restrizioni e la necessità di adattabilità in certi momenti di questa situazione in cui viviamo, ma piuttosto a un profondo cambiamento che influenzerà le decisioni su dove vivere, dove lavorare e, soprattutto, le richieste dei dirigenti locali in modo che i luoghi dove vivono e lavorano soddisfino le nuove aspettative", ha detto Filipe Roquete, direttore generale di Bloom Consulting Portugal, citato in un comunicato.

Questa è, infatti, una delle principali conclusioni degli studi dell'azienda, che ha coinvolto più di mille indagini tra i professionisti di 18 distretti portoghesi, con l'obiettivo di capire la dimensione e i contorni di questi impatti. Secondo i dati di Bloom Consulting, questa tendenza è più sentita a Porto: il 91% dei portoghesi che vivono e lavorano a Porto si mostra disponibile a lavorare a distanza da un altro comune.

Per quanto riguarda il modello di lavoro atteso dai professionisti portoghesi, un ibrido sembra essere la soluzione che accomuna la maggior parte delle persone, soprattutto tra le fasce di età più giovani, tra i 18 e i 24 anni, tra i 25 e i 34 anni e tra i 35 e i 44 anni. Le generazioni sopra i 45 anni sono, a loro volta, più resistenti a questa tendenza lavorativa.

Nonostante le differenze tra i gruppi di età, il 73% dei portoghesi afferma di non voler tornare a lavorare al 100% in prima persona. Tuttavia, i modelli variano: il 42% vorrebbe vedere implementato nella propria azienda un sistema ibrido, che combini il lavoro in ufficio con quello a distanza; e il 27% dice che vorrebbe lavorare al 100% da remoto.

Ma c'è anche chi desidera tornare a lavorare in ufficio a tempo pieno, come nel caso del 31% dei portoghesi, il che dimostra, ancora una volta, che l'idea della "taglia unica" non potrebbe essere più superata.

"Si può dire che c'è anche un grande desiderio di cambiare il paradigma, con solo il 23% che dice che vorrebbe che il suo posto di lavoro tornasse esattamente come era prima del periodo della pandemia", conclude il sondaggio.