De Parochieraad van Santo António dos Olivais, in de gemeente Coimbra, en het bedrijf Ambiente, samen met het Centrum voor Activiteiten en Training voor Inclusie, beide behorend tot APPACDM in Coimbra, hebben vandaag een protocol ondertekend om voor het tweede achtereenvolgende jaar de levering van schoonmaakdiensten in de drie gebieden te garanderen.

De voorzitter van de parochieraad van Santo António dos Olivais, José Francisco Rodeiro, die onlangs werd herkozen voor een tweede termijn, verklaarde dat de raad hoopt dit protocol jaarlijks te verlengen voor de rest van zijn termijn.

Tijdens de ondertekeningsceremonie van het document in Coimbra verzekerde de burgemeester dat de Raad ernaar streeft om "zoals altijd te zorgen voor een uitstekende interventie van APPACDM bij het schoonmaken van de ruimten" die door het stadsbestuur van Coimbra aan de Raad zijn toevertrouwd.

Rodeiro legde ook speciale nadruk op de integratie van "burgers die onder de zorg van APPACDM vallen" in het personeelsbestand.

"De ervaring die is opgedaan in 2025 toont aan dat dit een winnende en belangrijke onderneming is," verzekerde hij.

De parochieraad van Santo António dos Olivais betaalt voor deze dienst, die zal worden uitgevoerd door acht werknemers van het bedrijf Ambiente en acht gebruikers van het Centrum voor Activiteiten en Opleiding voor Inclusie, een maandelijks bedrag van ongeveer €1.860, een stijging van ongeveer €300 ten opzichte van 2025 (toen het bedrag ongeveer €1.500 was).

De voorzitter van de parochieraad beschreef de relatie met APPACDM in Coimbra als "vruchtbaar en voordelig", zowel wat betreft het publieke belang bij het schoonhouden van gebieden als wat betreft de financiële samenwerking met de instelling.

"De bevolking [van de betrokken gebieden], volgens de verkregen informatie, verwelkomt van harte degenen die daar werken en deze straten onderhouden," verzekerde ze.

De voorzitter van het APPACDM-bestuur in Coimbra, Helena Albuquerque, benadrukte dat de bewoners positief hebben gereageerd op de werknemers, en merkte op dat het protocol "de steun van de burgermaatschappij voor de instelling weerspiegelt".

Ze benadrukte ook de kwaliteit van de dienstverlening door de gebruikers, van wie sommigen "een handicap hebben of uit een zeer kansarme omgeving komen," zoals het geval is bij de werknemers van het Ambiente bedrijf, of "zwaarder gehandicapt zijn," in het geval van het Centrum voor Activiteiten en Training voor Inclusie.

Volgens Helena Albuquerque hebben de werknemers van Ambiente arbeidscontracten en werken de gebruikers van het Centrum voor Activiteiten en Training voor Inclusie onder een protocol voor sociaal nuttige activiteiten en ontvangen ze een maandelijkse vergoeding.

Volgens de ondertekende overeenkomst zullen de werknemers de vegetatie die op de trottoirs groeit opruimen, bladeren verwijderen en vuilnis verzamelen dat op straat achterblijft, zoals blikjes en flessen, langs acht kilometer straten. Dit gebeurt elke dag in fasen, zoals aangegeven door de secretaris van het bestuur en administratief directeur van APPACDM in Coimbra, José Júlio Pacheco.