Il Consiglio parrocchiale di Santo António dos Olivais, nel comune di Coimbra, e la società Ambiente, insieme al Centro di attività e formazione per l'inclusione, entrambi appartenenti all'APPACDM di Coimbra, hanno firmato oggi un protocollo per garantire, per il secondo anno consecutivo, la fornitura di servizi di pulizia nelle tre aree.

Il presidente del Consiglio parrocchiale di Santo António dos Olivais, José Francisco Rodeiro, recentemente rieletto per un secondo mandato, ha dichiarato che il Consiglio spera di rinnovare questo protocollo ogni anno per il resto del suo mandato.

Alla cerimonia di firma del documento a Coimbra, il sindaco ha assicurato che il Consiglio cerca di "garantire, come ha sempre fatto, un eccellente intervento dell'APPACDM nella pulizia degli spazi" affidati al Consiglio dal Comune di Coimbra.

Rodeiro ha inoltre posto particolare enfasi sull'integrazione dei "cittadini affidati all'APPACDM" nell'organico.

"L'esperienza maturata nel 2025 dimostra che si tratta di un'impresa vincente e importante", ha assicurato.

Il Consiglio parrocchiale di Santo António dos Olivais pagherà per questo servizio, che sarà svolto da otto dipendenti della società Ambiente e da otto utenti del Centro di attività e formazione per l'inclusione, un importo mensile di circa 1.860 euro, con un aumento di circa 300 euro rispetto al 2025 (quando l'importo era di circa 1.500 euro).

Il presidente del Consiglio parrocchiale ha descritto il rapporto con l'APPACDM di Coimbra come "proficuo e vantaggioso", sia in termini di interesse pubblico a mantenere pulite le aree, sia in termini di collaborazione finanziaria con l'istituzione.

"La popolazione [delle aree coinvolte], secondo le informazioni acquisite, accoglie calorosamente coloro che lavorano lì e si prendono cura di queste strade", ha assicurato.

La presidente del consiglio dell'APPACDM di Coimbra, Helena Albuquerque, ha sottolineato che i residenti hanno risposto positivamente agli operatori, osservando che il protocollo "riflette il sostegno della società civile all'istituzione".

Ha inoltre evidenziato la qualità del servizio fornito dagli utenti, alcuni dei quali "hanno disabilità o provengono da contesti altamente svantaggiati", come nel caso dei dipendenti della società Ambiente, o "hanno disabilità più gravi", nel caso del Centro di attività e formazione per l'inclusione.

Secondo Helena Albuquerque, i dipendenti di Ambiente hanno un contratto di lavoro e, per quanto riguarda gli utenti del Centro di attività e formazione per l'inclusione, lavorano nell'ambito di un protocollo per attività socialmente utili, ricevendo un compenso mensile.

In base all'accordo firmato, i lavoratori puliranno la vegetazione che cresce sui marciapiedi, rimuoveranno le foglie e raccoglieranno i rifiuti lasciati per strada, come lattine e bottiglie, lungo otto chilometri di strade, in più fasi giornaliere, come specificato dal segretario del consiglio e direttore amministrativo dell'APPACDM di Coimbra, José Júlio Pacheco.