Enligt uppgifter från arbetsministeriets strategi- och planeringskontor (GEP) har nästan tusen fler arbetstagare fått sina kontrakt upphävda eller sin arbetstid förkortad jämfört med september.

"I oktober 2025 var det totala antalet permitteringssituationer med kompensationslön (normal koncession, enligt CLT) 5 470. Jämfört med föregående månad ökade antalet permitteringar med 987, vilket motsvarar en ökning med 22,0 %", står det i sammanfattningen som publicerats av GEP.

Jämfört med oktober 2024 minskade dock antalet arbetstagare som omfattas av detta system. 677 färre delbetalningar av denna typ behandlades, vilket motsvarar en minskning med 11%.

Det är viktigt att förklara att permittering är ett system som föreskrivs i CLT (portugisisk arbetslag), som gör det möjligt för företag i kris att minska arbetstiden för sina anställda eller till och med upphäva anställningsavtal, samtidigt som de får stöd från socialförsäkringen för utbetalning av löner.

Nu i oktober fick majoriteten (3.571 personer) av det totala antalet arbetstagare som omfattades av permittering sin arbetstid förkortad. Jämfört med september var det en ökning med 44,1% (1 093 fler utbetalningar). Och även jämfört med oktober 2024 skedde en ökning, i detta fall med 10,2% (331 fler utbetalningar).

Å andra sidan fick 1.899 av de arbetstagare som var permitterade i oktober sina anställningsavtal tillfälligt upphävda.

"På månadsbasis registrerades 106 färre permitteringar, vilket motsvarar en minskning med 5,3%. Jämfört med samma period förra året var det en minskning med 1.008 uppsägningar, vilket motsvarar en minskning med 34,7%", anger GEP. Även om kontraktet är upphävt får arbetstagarna en del av sin lön, ett belopp som delvis betalas av arbetsgivaren och delvis av socialförsäkringen.

Å andra sidan avslöjar den släppta noten att 282 arbetsgivare använde sig av uppsägningar i oktober, 72 färre än i september och 59 färre än för ett år sedan.