OECD har också bett Portugal att öka incitamenten för ett längre arbetsliv för att bekämpa bristen på arbetskraft.

I Portugals "Economic Survey" påpekar OECD att arbetskraftsbrist och en åldrande befolkning "förväntas påverka Portugals ekonomiska tillväxt, trots den senaste tidens stora inflöde av utländska arbetare".

Denna brist ses i nyckelsektorer, främst tillverkning, byggande och hälso- och sjukvård, liksom i säsongsbetonade sektorer, och många företag rapporterar svårigheter att hitta lämpliga, kvalificerade arbetstagare, noterar OECD.

OECD anser därför att några åtgärder som kan mildra situationen är att t.ex. stärka integrationen av äldre arbetstagare, långtidsarbetslösa och ungdomar på arbetsmarknaden genom en politik för livslångt lärande och genom att öka incitamenten för ett längre arbetsliv.

"Att förbättra kvaliteten och styrningen av vuxenutbildning och yrkesutbildning bör vara en prioritet", betonar organisationen och tillägger att "att fastställa nationella kvalitetsstandarder för kurser i livslångt lärande och förbättra samordningen i systemet för livslångt lärande skulle stödja upptagandet och bättre anpassa kompetensen till arbetsmarknadens behov".

Dessutom skulle "stärkt utbildning för äldre arbetstagare, förbättrade arbetsvillkor genom mer flexibla arbetsarrangemang och mer robusta företagshälsovårdspolicyer bidra till att förlänga arbetslivet", menar organisationen.

OECD lyfter också fram andra typer av åtgärder, t.ex. att minska den "fortfarande höga användningen av tillfälliga kontrakt" samt att "underlätta integrationen på arbetsmarknaden av migranter, kvinnor och äldre arbetstagare", i syfte att öka sysselsättningsgraden och minska inkomstskillnaderna.