W ciągu całego roku międzynarodowa firma zatrudniła około 18 000 pracowników w całym kraju.

Wyniki te wynikają z integracji portugalskiej operacji z globalną platformą sztucznej inteligencji Job&Talent, która została już w pełni wdrożona na międzynarodowych rynkach związanych z handlem elektronicznym i logistyką. W tych kontekstach firma odnotowała współczynniki wypełnienia bliskie 100%, z ponad 60% pracowników umieszczonych w szczytowych okresach i znacznym skróceniem czasu rekrutacji i kosztów operacyjnych - dynamika ta jest obecnie powielana w Portugalii.

Dzięki trzydziestoletniej obecności na rynku krajowym jako Multitempo, firma łączy obecnie lokalną wiedzę z globalną infrastrukturą technologiczną, co pozwala jej działać na większą skalę i z większą przewidywalnością niż tradycyjne modele pracy tymczasowej.

Sercem tej transformacji jest aplikacja Job&Talent Business App, która umożliwia firmom zarządzanie planowaniem, frekwencją, komunikacją i wydajnością w czasie rzeczywistym. Platforma bezpośrednio łączy potrzeby operacyjne z realizacją na miejscu, co ma bezpośredni wpływ na wskaźniki takie jak współczynnik wypełnienia, produktywność, retencja i frekwencja.

Obszar rekrutacji jest teraz również wspierany przez Clarę, agenta sztucznej inteligencji z platformy Job&Talent, odpowiedzialnego za automatyzację wstępnego kontaktu i selekcji kandydatów. Działając na wielokanałowym lejku, stale zasilanym przez kanały cyfrowe, rozwiązanie to pozwala na szybsze, bardziej spójne i skalowalne procesy, nawet w kontekście rekrutacji o dużym natężeniu. Podejście to rozciąga się na doświadczenie kandydata, z nową stroną internetową i w pełni zintegrowanym systemem śledzenia kandydatów w ramach globalnej platformy grupy.

Według Isabel Borges, Country Managera Job&Talent powered by Multitempo w Portugalii, "trzy miesiące po zakończeniu rebrandingu, wyniki potwierdzają połączenie globalnej technologii i doświadczonej lokalnej działalności, co pozwala nam dostarczać naszym klientom skalę, jakość i przewidywalność".

Oprócz wyników finansowych i operacyjnych, firma otrzymała nagrodę Five Star Award w kategorii pracy tymczasowej drugi rok z rzędu i po raz pierwszy otrzymała nagrodę Consumer Choice Award. Według Isabel Borges, wyróżnienia te odzwierciedlają "zdolność do łączenia technologii, realizacji i bliskości w wysoce konkurencyjnym i złożonym sektorze".