"Malgré l'augmentation de 1 600 euros entre 2023 et 2024, le salaire moyen des travailleurs portugais reste inférieur de 38 % au salaire moyen de l'Union européenne, qui s'élève à 39 800 euros", a indiqué l'association Business Roundtable Portugal dans un communiqué, cité par Executive Digest.

Selon les données, un travailleur moyen de l'Union européenne gagne environ 60 % de plus qu'un travailleur portugais. Les statistiques révèlent que, même avec une augmentation de 7 % des salaires annuels moyens au Portugal en 2024, cela n'a pas été suffisant pour atteindre la moyenne européenne.

Le rapport publié révèle que le salaire moyen national en 2024 était inférieur d'environ 6 % à celui pratiqué par les pays concurrents - Espagne, Slovénie, Estonie, Grèce, Hongrie, Italie, Pologne et République tchèque - dont la rémunération moyenne était de 26 300 euros, soit 1 500 euros de plus qu'au Portugal.

Selon la même analyse, la différence de salaire entre le Portugal et l'Union européenne peut s'expliquer par des facteurs tels que la structure sociale de l'emploi, c'est-à-dire que ces dernières années, l'emploi s'est développé dans des secteurs où les salaires moyens sont moins élevés.

Au Portugal, le secteur des technologies de l'information et de la communication (TIC) offre les salaires les plus élevés (plus de 40 000 euros) et a connu une augmentation de 42 % du nombre de travailleurs entre 2020 et 2024.

Les secteurs de l'énergie, de l'environnement et des transports (tous deux avec des salaires annuels moyens de 33 000 euros) et l'industrie (25 800 euros) sont également remarquables.