2020'de The Portugal News'i satın aldığımda, 8 kadın ve 2 erkekten oluşan 10 personel vardı, bu yüzden ağırlıklı olarak kadın işgücüydü. 2026'da 40 personele ulaştık ve oran düşse de, işgücü hala ağırlıklı olarak kadındır ve kabaca 2/3'ü kadın ile 1/3 erkek bölünmüş

tür.

Portekiz Haber leri, işyeri veya iş görevleriyle ilgili olarak cinsiyeti gerçekten “görmüyor”, ancak BT Departmanımızın tamamının erkek olduğunu “görmek” ilginç olsa da, Hesaplarımızın tamamı kadın ve teslimat sürücülerimizin hepsinin erkek olduğunu görmek ilginç.

İş@@

gücünü yöneterek cinsiyete göre ayrım yapmıyorum. Herkes, cinsiyetten bağımsız olarak, yetenek ve deneyime dayalı olarak şirkette büyümek için herkesin kullanabileceği aynı fırsatlarla aynı şekilde yönetilir. Önyargısız cinsiyetler arasındaki eşitlik doğal olarak gelir ve bunun mutlu bir işgücüne yol açtığına inanıyorum.

Portugal News "in yarım gün sonsuza dek izin verme personeli politikası var. Bu, herhangi bir personel, cinsiyete bakılmaksızın, hayır amaçlı bir girişim için gönüllü olmak isterse, şirketin yarım günlük izin ücretini ödeyeceği anlamına gelir. İlginç bir şekilde, bu fırsattan yararlanan çoğunlukla kadınlardır.

Ek olarak, Portekiz Haberleri isteğe bağlı olarak Cuma öğleden sonraları izin veriyor, böylece iş bittiği sürece personel erken ayrılabilir. Çoğu personel bu girişimden yararlanır, ancak nadiren yapan küçük bir kadın personel var!

Genel olarak, kadınsı enerjinin daha yaratıcı, sezgisel ve besleyici olduğu söylenirken, erkeksi enerjinin daha yapıcı, doğrudan ve eylem odaklı olduğu söylenir. Tüm insanlar her ikisine de sahiptir ve cinsiyetten bağımsız olarak denge hedef olmalıdır.

Yaratıcı tarafı gazetecilerimizde, Editoryal olumlu haber politikamızla ve Üretim departmanımızın yaratıcı tasarımında açıkça ortaya çıkıyor. Ayrıca besleyici kadınsı tarafın satışlarda, müşteri ihtiyaçlarını belirlemede ve ardından bunları karşılamak için pazarlama planları üretmede ortaya çıktığını söyleyebilirim

.

Yani, Portekiz Haberleri kesinlikle işyerinde cinsiyet eşitliğine sahip olsa da, bazıları kadın önyargısı bile söyleyebilir, cinsiyeti “görmemek” politikası açıkça işe yarıyor ve devam edecek.