När jag köpte The Portugal News 2020 fanns det 10 anställda, med en fördelning av 8 kvinnor och 2 män, så det var övervägande en kvinnlig arbetskraft. År 2026 har vi vuxit till 40 anställda, och även om förhållandet har sjunkit är arbetsstyrkan fortfarande övervägande kvinnlig med en fördelning på ungefär 2/3 kvinnor och 1/3 män.

The Portugal News "ser" inte riktigt kön i förhållande till arbetsplatsen eller arbetsuppgifterna, även om det är intressant att "se" att vår IT-avdelning bara består av män, att alla våra revisorer är kvinnor och att alla våra leveransförare är män.

När jag hanterar personalstyrkan gör jag ingen skillnad på kön. Alla, oavsett kön, hanteras på samma sätt med samma möjligheter för alla att växa inom företaget baserat på talang och erfarenhet. Jämställdhet mellan könen utan fördomar kommer naturligt, och jag tror att detta leder till en lycklig personalstyrka.

The Portugal News har en personalpolicy som innebär att man ger en halv dag ledigt för gott. Det innebär att om någon anställd, oavsett kön, vill arbeta som volontär för ett välgörenhetsprojekt, så betalar företaget för deras lediga halvdag. Intressant nog är det mest kvinnor som utnyttjar denna möjlighet.

Dessutom ger The Portugal News efter eget gottfinnande ledigt på fredagseftermiddagar, så så länge arbetet är gjort kan personalen gå hem tidigt. De flesta anställda utnyttjar detta initiativ, men det finns en liten grupp kvinnliga anställda som sällan gör det!

Generellt sägs det att den feminina energin är mer kreativ, intuitiv och vårdande, medan den maskulina energin är mer handlingskraftig, direkt och handlingsinriktad. Alla människor har båda delarna och balans bör vara målet, oavsett kön.

Den kreativa sidan kommer tydligt fram hos våra journalister, i vår redaktionella policy med positiva nyheter och i vår produktionsavdelnings kreativa design. Jag skulle också säga att den vårdande feminina sidan kommer fram i försäljningen, där man fastställer kundernas behov och sedan tar fram marknadsplaner för att uppfylla dem.

Så även om The Portugal News verkligen har jämställdhet mellan könen på arbetsplatsen, vissa kanske till och med säger en kvinnlig fördom, fungerar policyn att inte "se" kön tydligt och kommer att fortsätta.